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「 就労時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：328件

• Re: 外国人労働者が帰国した

  外国人の採用は私は少し経験あるのですが、 アルバイト（留学＋資格外活動）と就労ビザ（ワークパーミッ

  著者：アンママ

• Re: 今後、労働時間が変更に

  記載の方法はいくつかあると思いますが、思いついただけ。 平成30年〇月□日～○○年3月31日ま

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給取得日の在宅につい

  当社でも以前は、有給を申請したが、業務上やむななく数時間出勤したという例が、結構ありました。

  著者：

• Re: キャリアアップ制度とそ

  段階的かつ体系的な教育訓練については、頭を悩ませている人材業者さんが多いようです。 確かに、よく分

  著者：労働新聞社 相談役 長谷川

• キャリアアップ制度とそれに関す

  はじめまして。 人材派遣事業の総務3ヵ月目を務めさせていただいております。 現在当事業所では

  著者：minase001

• Re: 雇用保険喪失日訂正を雇

  アルバイトであっても、雇用保険の加入資格があるのであれば、雇用開始時に加入しなければならず、退職時に

  著者：ぴぃちん

• Re: 基準内賃金の欠勤控除精

  御社の給与がどのように支給されているのか、によります。 それがわからないとはっきりとしたお返事はで

  著者：ぴぃちん

• 基準内賃金の欠勤控除精算(徴収

  現在妊娠9ヶ月目になる正社員です。 妊娠後期に入り腰痛がひどく悪阻もあった為、 早めの産休に入れ

  著者：

• Re: 月給者の最低賃金算出に

  1年間の労働時間数÷12 によって、1か月の平均所定労働時間を算出していただくことになります。

  著者：ぴぃちん

• Re: 不当な残業代差引につい

  ①　変形労働時間制を一切採用していないとの前提で、考えます。 ②　週の労働時間は４０時間、各日

  著者：村の平民

• Re: 正社員　時短勤務につい

  ①　労働基準法のどこにも書いてはありませんが、労働基準法の賃金についての基本は、ノーワークノーペイで

  著者：村の平民

• Re: 労働者代表の権限委任

  ご質問が、特別条項の発動に際しての手続きの質問なのか、特別条項なく単に是正の証拠作りを目指しているの

  著者：いつかいり

• Re: 労働者代表の権限委任

  可能かどうかは少なくとも一定の手続きを踏んでいるかによると思います。 労働者代表は、事業場社員の過

  著者：

• 労働者代表の権限委任

  労働者代表の権限委任についてです。 三六協定の限度時間をえる就労時間が発生した際、是正措置の一環と

  著者：じんじのすけ

• Re: 深夜残業の付け方につい

  御社の就業規則に記載されている就労時間の記載によりますが、 > 7/1　9:00～17:

  著者：ぴぃちん

• Re: 役員の社会保険について

  そもそも常勤でない役員は、社会保険に加入できないはず。。（絶対ではないが・・） 社会保険制度に

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 診断書の提出について。

  ①　出勤できない原因が傷病である場合、就業規則で診断書の提出を義務づけているならば、提出拒否は就業規

  著者：村の平民

• Re: パート職員有給取得時の

  そもそも所定労働について、法の想定外での設定です。 ご存知のように、労働条件通知書には就労時間

  著者：村の長老

• Re: プレミアムフライデーの

  貴社の就業規則上の規定が不明ですから、時間年休が導入されているのかなども含めて可能な取扱の検討ができ

  著者：村の長老

• Re: 社員1人だけ月給制にで

  就労時間をどのように規程されているかわかりませんが、、 原則の就労（１日８時間、１週４０時間）

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ