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「 就業規則 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：21,089件

• Re: 復職時、通勤費の返納

  こんにちは。 結論的にいえば、貴社の規程がどのように記載されているのか、でしょうね。 &

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則と労働通知書の

  毎年第1日を起算日というのは成立し得ないです。 1年は週で割り切れないため、毎年第1日の曜日が変わ

  著者：うみのこ

• Re: 就業規則と労働通知書の

  こんばんは。他の方へのお返事ですが、気になったので。 > 起算日は　毎年第1日を日を起算

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則と労働通知書の

  > まず、4週4休制度を適切に行うなら、その起算日が明示されていなければなりません。 >

  著者：にゅー

• Re: 就業規則と労働通知書の

  > こんにちは。 > > 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用され

  著者：にゅー

• Re: 就業規則と労働通知書の

  まず、4週4休制度を適切に行うなら、その起算日が明示されていなければなりません。 これがないなら、

  著者：うみのこ

• Re: 労働条件通知書について

  お疲れさまです。 なんとも歯がゆい状況ですね。 高齢者雇用安定法では継続雇用希望者を恣意的に

  著者：ナイトドリフト

• Re: 就業規則と労働通知書の

  こんにちは。 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用される方にもそのような休日を当ては

  著者：ぴぃちん

• 就業規則と労働通知書の優先順位

  初めての相談です。不手際ありましたら申し訳ございません。 派遣で総務に入り、半年くらいの初心者

  著者：にゅー

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  こんばんは。 > 1日有給休暇を取得する場合は 所定労働時間が7時間30分の者が、

  著者：ぴぃちん

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  > > > 時短勤務中の有給休暇について質問です。 > > >

  著者：ton

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  > > 時短勤務中の有給休暇について質問です。 > > 国家公務員に準ずる

  著者：polta1234

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  > 時短勤務中の有給休暇について質問です。 > 国家公務員に準ずる職場です。1日の労働

  著者：ton

• Re: 定年60歳で辞めてほし

  ぴぃちん様 いつも私の質問に答えて下さりありがとうございます。 やはり断ることはできないのですね

  著者：ビビとカルー

• Re: 定年60歳で辞めてほし

  こんにちは。 > もし本人が延長を申し出た場合、それを断ることはできないのでしょうか。

  著者：ぴぃちん

• Re: 定年延長について

  > いつもお世話になっております。 > 弊社は今年の4月1日に現在の定年年齢を60歳か

  著者：hitokoto2008

• Re: 在籍出向者の勤怠管理に

  こんにちは。 在籍出向者の有給休暇についてどの使用者が管理するのかは出向時の取り決めによります

  著者：ぴぃちん

• 在籍出向者の勤怠管理について教

  A社からB社へ出向扱いとなっている社員の勤怠管理について 法的に問題がないのかお聞きしたくご相

  著者：akko0250

• Re: 裁量労働制の休日につい

  裁量労働制と言っても複数ありますので、真にその業務が裁量労働制に合致するのかどうかはここでは判断しな

  著者：村の長老

• Re: 就業規則への記載方法に

  うみのこ様 ご返事ありがとうございます。 今回は完全月給で 形では　所定労働時間を減ら

  著者：野菜サラダ