検索結果

「 懲戒 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,981件

• Re: 賞与支給後に、賞与支給

  こんにちは。 > 就業規則では、賞与支給日に在籍していない者には、”賞与の一部、または全

  著者：ぴぃちん

• Re: 賞与支給後に、賞与支給

  > いつも参考にさせていただいております。 > > 職員Aが８月８日から体調

  著者：ton

• 賞与支給後に、賞与支給前の日付

  いつも参考にさせていただいております。 職員Aが８月８日から体調不良で欠勤していました。 弊

  著者：みんきき

• Re: 管理職から降格の際の退

  > > 他社にM&Aを受け、当社の管理職全員が「雇用は確保するが全員平社員」とい

  著者：真夜中ピカール

• Re: 管理職から降格の際の退

  > 他社にM&Aを受け、当社の管理職全員が「雇用は確保するが全員平社員」ということで相

  著者：hitokoto2008

• Re: 有給消化とダブルワーク

  ※訂正、追加いたしました。 > パートタイムでの労働者です。 > 同僚が転職する

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 社員へ出す説明文の文面

  できれば就業規則にいれるのが良いと思います。 （遅刻、早退、欠勤等） 第１８条 　労働者は遅

  著者：ｆｋｋ

• Re: 雇い入れ時の健康診断に

  今、ネット情報をつらつら眺めていたのですが、定期健康診断を拒否する従業員は少なくないようです。東京都

  著者：booby

• Re: 月の途中の住所変更によ

  こんにちは。 いずれの企業関係者も、就業規則の通勤手当の支給に関する規定に，「通勤経路を変更す

  著者：

• Re: パワハラの感触

  　何回も申し訳ありません。これで最後です。 　結論としては、早くハラスメント対応ルールを会社が

  著者：wrxs4

• Re: パワハラの感触

  カナヤマさんには大変失礼にあたるかもしれませんが、皆さんの意見も含めて勉強になりました。インプットだ

  著者：booby

• Re: パワハラの感触

  〇 貴社のパワハラ防止法に基づく社内ルールはどの様になっておりますか？ 　カナヤマさんが、相談窓口

  著者：wrxs4

• Re: 有給休暇の取得の仕方と

  ご心配いただきありがとうございます。 本件については、既に総務部内で問題行為として対処するよう上長

  著者：採用担当者

• Re: 有給休暇の取得の仕方と

  ＜直近の内容のみ残してあります＞ ＞良かれと思ってしていることが、結局は会社や新人のためになってい

  著者：booby

• Re: 懲戒処分による出勤停止

  こんにちは。 出勤停止命令時の給与、手当等の支給については就業規則内、懲罰規則、手当支給規則な

  著者：

• Re: 懲戒処分による出勤停止

  ご回答いただき、ありがとうございます。 皆様のアドバイスにより、少しずつ整理されてきました。

  著者：みんきき

• Re: 懲戒処分による出勤停止

  参考までに当社の懲戒規定を眺めてみたのですが、そこに「労働基準法第91条」の記載がありました。

  著者：booby

• Re: 懲戒処分による出勤停止

  私見ですが、出勤停止ならば、手当の算出においては欠勤として扱うものかと思います。 一般論として

  著者：うみのこ

• Re: 懲戒処分による出勤停止

  こんばんは。 みなさん記載されていますが，貴社の規定によるというお返事になるでしょう。

  著者：ぴぃちん

• Re: 懲戒処分による出勤停止

  貴社の規定に従う、、としか言えません。 懲戒処分＝減給、、という場合もありますし 出勤停止＝

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ