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「 所定労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:6,047

  • Re: くるみん認定について

    > くるみんの認定をされるのにいくつか条件があると思いますが、 > 「法定時間外労働6

    著者:プロを目指す卵

  • くるみん認定について

    くるみんの認定をされるのにいくつか条件があると思いますが、 「法定時間外労働60時間以上の労働者が

    著者:はるまきしんご

  • Re: 短時間労働者の社会保険

    こんにちは。 雇用契約において、週20時間未満の契約であれば社会保険の加入要件を満たしていない

    著者:ぴぃちん

  • Re: 時間外(=残業)の割増

    こんにちは。 1が月における、時間外労働の時間数、休日労働の時間数、深夜業の時間数の各々をまと

    著者:ぴぃちん

  • Re: 4月入社社員の、外注先

    こんにちは。 結論から言えば、任意参加の研修により単に職場を見学するだけであれば、労災加入は不要で

    著者:tochiG

  • Re: 4月入社社員の、外注先

    > こんにちは。 > 結論から言えば、任意参加の研修により単に職場を見学するだけであれ

    著者:兵庫の亀

  • 短時間労働者の社会保険加入につ

    契約が週所定労働時間19.5時間の職員がいます。 日曜日~月曜日までで19.5時間は守られているの

    著者:サラコール

  • Re: 追記

    > 皆様、ご返信を頂き誠にありがとうございました。 > > 私の記述に問題が

    著者:ton

  • Re: 追記

    こんばんは。 素朴に。 通勤手当について中途入社であれば、通勤に応じて必要な費用を支給さ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育児介護休業法について

    プロを目指す卵 様 初めまして、ご返信ありがとうございます。 従業員代表との労使協定締結の上

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 育児介護休業法について

    > 育児介護規定につきまして、入社1年未満の社員については、 > 会社の従業員半数以上

    著者:プロを目指す卵

  • 追記

    皆様、ご返信を頂き誠にありがとうございました。 私の記述に問題があり質問内容が不明瞭で申し訳ご

    著者:konoko

  • Re: 中途入社などの日割り(

    おはようございます。 > 手当÷該当月の所定労働時間数×実働時間 手当というのが、

    著者:ぴぃちん

  • Re: 中途入社などの日割り(

    > いつも大変お世話になっております。 > > 中途入社などで【日割り計算】

    著者:ton

  • 中途入社などの日割り(時間割)

    いつも大変お世話になっております。 中途入社などで【日割り計算】が必要な時に就業規則 に記載

    著者:konoko

  • Re: 社会保険について

    こんにちは。 とても詳しく教えて頂き助かりました。 ありがとうございます。 やはりどちらも加入

    著者:社会保険

  • Re: 社会保険について

    こんにちは。 結論から言えば、加入の要件を満たさないと思います。 根拠としての私見は①、②のとお

    著者:tochiG

  • Re: 日割・欠勤控除について

    こんにちは。 > > > 遅刻早退などは月平均所定労働時間で時給を割り出し控

    著者:ぴぃちん

  • Re: 日割・欠勤控除について

    具体的な数字で例を考えてみます。 月給:210,000 暦日:30日 所定労働日数:21日

    著者:うみのこ

  • Re: 日割・欠勤控除について

    お世話になっております。 詳細なご回答ありがとうございます。 > > 遅刻早退な

    著者:hanako007

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