「 手当 」についての検索結果です。
検索結果:25,659件
> では、10/31の退職だと10月給与で > ●健康保険料:6,460円 >
著者:
総務関係の仕事は初心者なので、皆様のお力を貸してください。よろしくお願いします。 現在、私の会社で
著者:papillon
trico様、ご回答ありがとうございます。 では、10/31の退職だと10月給与で ●健康保
著者:tomo46
> 弊社の社員が早期退職します。いままで未消化のまま残っていた代休と有給が3ヶ月分あり、すべて
著者:あやめ社労士事務所
> 基本給月額25万円で採用した方がおります。月半ばで採用したため、初月は基本給の日割147,
著者:Maria
> 当社の所定労働時間は7.5hです。残業は7.5hを超えたら25%増しで残業手当を払ってます
著者:Maria
当社の所定労働時間は7.5hです。残業は7.5hを超えたら25%増しで残業手当を払ってます。
著者:ゆんたん
こんにちは 引っ越しに関しては、会社で規制することはできないのでは? 会社への通勤ができない
著者:MASA-YAN
じんさん 様 こんばんは 御社の通勤手当に関しての規定がどうなっているかにより ます。
著者:MASA-YAN
弊社の社員が早期退職します。いままで未消化のまま残っていた代休と有給が3ヶ月分あり、すべて消化するこ
著者:たなあげ
社員が引っ越しをします。通勤手当の支給額が変わるのですが、月の途中で変更になります。どのように計算し
著者:
標準報酬月額は、将来の年金額だけでなく、 出産手当金や傷病手当金、障害年金の計算基礎にもなります。
著者:Maria
Maria様、 早速のご返信ありがとうございます。 とても難しいことですね。本人に確認したと
著者:
> 以前、入院していた社員がいてその際、傷病手当を申請しました。 > 恐らく同じ症状だ
著者:Maria
> まず、出産手当金が日額3,612円以上だと扶養に入れないと聞いたので、会社に確認するとそう
著者:Maria
takapandaさん、 ご返信ありがとうございました。 前職の離職票のみしか適用対象に
著者:Puresimplen
アドバイス、有難うございます。 なるほど。私の場合は前職と直近の仕事の間が1ヶ月なく転職をした
著者:Puresimplen
お世話になります。 以前、入院していた社員がいてその際、傷病手当を申請しました。 恐らく同じ
著者:
どうもありがとうございます。 立会いの下の公開 やはり聞いた事ないですよね 元はと
著者:ニックjr
はじめまして。 失業給付の算定もとになるのは、雇用保険加入の直近分の給与等です。むしろ順当です
著者:takapanda
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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