「 手当 」についての検索結果です。
検索結果:25,558件
こんにちは。 最低賃金の対象となる賃金として除外される賃金に該当するのかどうか、で判断してくだ
著者:ぴぃちん
私見です。 参考にされたのは下記あたりでしょうか。 https://www.mhlw.go.jp
著者:うみのこ
どうぞよろしくお願いいたします。 弊社は 従業員15名の会社で 私は 総務(実際はなんでも)担
著者:野菜サラダ
こんにちは。 提出するのかどうかは本人さんが判断する書類になるので、うちは代行して提出はしてい
著者:ぴぃちん
従業員の傷病手当金支給申請書ってコピーして保管していますか? 念の為1~4枚目までをコピーして保管
著者:サラコール
こんにちは、ご参考になれば幸いです。 ほかの皆様もおっしゃる通り、 サラコールさんの被扶養者
著者:早朝経理
まずはしっかり、証拠となるもの、タイムカードなりを残しましょう。 このステップが大事ですよ。
著者:masa6
こういう問題は誰かが退職の覚悟もして対処するしかないですね。 誰かがやってくれると思っていたら
著者:hitokoto2008
すべてが上司の一存で決まってしまう職場。 実際の経営者(社長)は他にいますが、離れた都道府県に
著者:匿名希望PPP
すべてが上司の一存で決まってしまう職場。 実際の経営者(社長)は他にいますが、離れた都道府県に
著者:匿名希望PPP
> 現在妊娠中です。育児休業給付金と産休開始日の関係性などについて相談させて頂きます。 &g
著者:springfield
日頃よりお世話になっております。 いつも参考にさせて頂いております。 現在妊娠中です。育児休
著者:おかきかき揚げ
ぴぃちん様 こんにちは。 ご回答ありがとうございます。 178.5時間(実働時間)-1
著者:ゆうちんさん
こんばんは。 記載の内容であれば、実労働時間は178.5時間ですから 法定時間外労働 18.
著者:ぴぃちん
フレックスで有給休暇を取得した際の残業代について教えて下さい。 清算期間1ヶ月 「所定労働時
著者:ゆうちんさん
> こんばんは。 > > そもそも1/31も2/1も通常勤務であったのに対し
著者:abcdefg
こんにちは。 会社が休業を命じたのであれば休業手当の支払いは必要でしょう。 まあ会社が連続夜
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 ありがとうございます! ということは、2/7は会社が休業する事をすすめているので、休
著者:yunako
ぴぃちん様 重ね重ねありがとうございます! 左側が当該社員の通常勤務で、右側が今回の夜勤を含
著者:yunako
こんにちは。 いえいえ、もともとの契約があるのでそれによってお返事も異なってくるということです
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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