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「 手当 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：25,650件

• Re: 運転手当について

  こんにちは。 おおむねの企業内では、移動日の食事代、飲料代などとしての考えで「出張手当」なるこ

  著者：

• Re: 雇用保険の加入対象につ

  > 70歳のベテラン受付員さんがここ数年　勤務日数を月12日にしてほしい　 > という

  著者：ton

• 運転手当について

  弊社は建設業ですが、県外への出張工事の場合は、かなり長時間の運転が必要となります。 その移動時間は

  著者：こめおくん

• Re: 週20時間以下の労働時

  > > 仕事が減り、勤務時間がかなり減ってしまい雇用保険喪失の手続きを進めなくてはならな

  著者：うきわ

• Re: 週20時間以下の労働時

  > 仕事が減り、勤務時間がかなり減ってしまい雇用保険喪失の手続きを進めなくてはならない従業員が

  著者：hitokoto2008

• Re: 週20時間以下の労働時

  > こんにちは。 > > 雇用保険の加入要件を満たさなくなったとしても、離職

  著者：うきわ

• Re: 週20時間以下の労働時

  こんにちは。 雇用保険の加入要件を満たさなくなったとしても、離職していない状況であれば失業給付

  著者：ぴぃちん

• 週20時間以下の労働時間になっ

  仕事が減り、勤務時間がかなり減ってしまい雇用保険喪失の手続きを進めなくてはならない従業員がいます。

  著者：うきわ

• Re: 就業規則の変更届が必要

  こんばんは。 代休については、曖昧であれば無給なのか、有給なのかも定義しておかないとトラブルに

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則の変更届が必要

  ぴぃちんさん、返信ありがとうございます。 今まで管理職については休日の労働時間、休憩、休日の規

  著者：手羽先

• Re: 就業規則の変更届が必要

  こんにちは。 賃金の規定を改定されるのであれば、代休の制度を設けるのであれば、就業規則の改定は

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者として認めら

  こんにちは。 そもそも管理監督者でないのであれば、時間外労働も休日労働も賃金の支払いは必要です

  著者：ぴぃちん

• 就業規則の変更届が必要な場合と

  労働基準法上、以下の場合に変更届が必要となっていますが、 管理職の待遇（休日手当、代休）を変更する

  著者：手羽先

• Re: 管理監督者として認めら

  ぴぃちんさん、返信ありがとうございます。 新しい就業規則は、4/1付での施行を目指しているよう

  著者：手羽先

• Re: 通勤手当について

  > いつもお世話になります。 > 新規職員の採用に際し、通勤手当について協議しています

  著者：ton

• Re: 通勤手当について

  マイカーと公共交通機関を併用の場合の通勤手当の非課税限度額は、次の①②の合計です。ただし、合計が15

  著者：うみのこ

• Re: 通勤手当について

  こんにちは。 あわせて月15万円迄になりますが、マイカー通勤利用分は片道の距離で決まっている1

  著者：ぴぃちん

• 通勤手当について

  いつもお世話になります。 新規職員の採用に際し、通勤手当について協議しています。 本人から、曜日

  著者：いとうちゃん

• Re: 管理監督者として認めら

  こんばんは。 うみのこさんもお返事されていますが、労基法における管理監督者でないのであれば、労

  著者：ぴぃちん

• 管理監督者として認められない場

  私が勤めている会社では、ある職位以上の従業員については、 部課長や専門職の役職の有無に関わらず、管

  著者：手羽先