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「 抗弁 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:63

  • Re: 妊娠中社員の遅刻につい

    妊娠そのものは、病気ではないですよね。 ですから、つわりが酷くても、傷病手当金の対象にはならないの

    著者:hitokoto2008

  • Re: 採用決定者の提出書類

    就業規則の文言をよく読むこと。 労働者側からの提出義務なのか?使用者側からの提出命令なのか? と

    著者:hitokoto2008

  • Re: 降職に伴うコース変更(

    >ある理由から管理職(例:課長職)が降職になりました。 該当者も同意しております。 当社の人事制

    著者:hitokoto2008

  • Re: ハラスメントについて

    まず、事実確認のため、メールは保存しておくこと。 基本的には上司の対応の誤りです。 不用意にCC

    著者:hitokoto2008

  • Re: パートの試用期間中の解

    村の長老さん。 会社としては辞めてもらいたいわけですよね。 ですから、試用期間中であろうと試

    著者:hitokoto2008

  • Re: 会社からの一方的な雇用

    > もりのくまごろう 様 > > ご返信ありがとうございます。 >

    著者:

  • Re: 就業規則の自宅待機に関

    ご回答をありがとうございます。本当に助かりました。是非現場で積極的に活用をさせていただきます。重ね重

    著者:Dino246

  • Re: 就業規則の自宅待機に関

    こんにちわ。 >「自宅待機等の期間は、原則として労働基準法第26条に定める休業手当の額を基準に

    著者:わかくささくら

  • Re: 退職願

    何度も失礼いたします。 _____________________________________

    著者:-くろ-

  • Re: 19歳との労働契約

    >身元保証人として、保護者より署名押印をいただいております ということは、もとより同意してい

    著者:

  • Re: 懲戒解雇処分の相当性

    困った人ですよね… 現状では本人を問い詰めても「私は知らない、悪意のある別の社員(管理職・システム

    著者:まゆち☆

  • Re: 36協定の締結は必要で

    > トラック運送業です。 > 労働者と36協定は締結していません。 > 1ヶ月

    著者:安藤大尉

  • Re: 勤務時間が短い日の休業

    > > 1-5/8=3/5 > > > > >

    著者:いつかいり

  • Re: 社会保険の資格を喪失し

    こんにちは 質問をみて、前提条件で良く判らない点があります。 <経緯または予定> 能力

    著者:外資社員

  • Re: 業務委託契約で住み込み

    こんにちは 難しい判断ですね、請負業務とみなせる可能性もありますし、労働と見える部分もあります

    著者:外資社員

  • Re: 派遣就業条件明示書等の

    はじめまして。 ご質問の件ですが、 > 1.更新時の「明示書」等をスキャナーデータで欲

    著者:soumunosuke

  • Re: 未払い金の合意について

    > 退職時の未払い金支払い完了の合意について、会社から合意書を提出するように求められている場合

    著者:いつかいり

  • 「遅刻」と「残業」は分けて考え

    解答は「旅籠の主人」様の会社(旅館?)がフレックスなどの「変形労働時間」を届け出てないのであれば、「

    著者:万年素人総務

  • Re: 社員への貸付でトラブル

    まず、改めて経緯を明確にすることと思います。 賃貸契約の主体は誰でしょうか? 書き込みから“

    著者:外資社員

  • Re: 住み込み管理者の居住権

    > こんにちは > > 居住権は、借地借家法により保障されている権利です。

    著者:こっとん

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