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「 採用 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：8,232件

• 会社都合による退職について

  初めて質問させていただきます。 私は、30歳会社員兼主婦です。 入社10年の現在勤めている会社が

  著者：konomi

• Re: 吸収合併を予定している

  こんにちは 入社される会社が、どのような規模か、また吸収先の会社がどのような規模かは存じません

  著者：うえうえ

• 吸収合併を予定している子会社に

  初めて投稿いたします。よろしくお願いいたします。 現在　失業中で　採用の連絡があった会社に就職

  著者：みきこ

• Re: 65歳以上で入社される

  老齢厚生年金は言われているように老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額相当額の合計額が４８万円を超えると

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 基本給の不足分請求はど

  調査の結果が出ました、結局支払いの時点での誤りが あったとの報告でした。　誤差分に関しては次回給与

  著者：小銭持ち

• Re: 紹介派遣予定の採用後の

  モトエさん お返事ありがとうございます。 > ① > 一般派遣と紹介予定で

  著者：kiyousho

• Re: 取締役の休日出勤手当と

  基本的に管理監督者とみなされる場合には、時間外および休日労働の手当の支給義務はないとされているそうで

  著者：

• 65歳以上で入社される方の注意

  教えてください。 65歳以上で役職なしで採用、入社される方がいます。 年金をもらっているとの事で

  著者：61478

• Re: 介護老人福祉施設の夜間

  夜勤の考え方に以下の通達があります。 「1日」とは原則として「午前零時から午後12時までの暦日

  著者：

• 紹介派遣予定の採用後の問題

  お世話になります。 緊急採用の必要で、４月にある専門職の強い派遣会社より、派遣を依頼したのです

  著者：kiyousho

• 介護老人福祉施設の夜間勤務

  介護老人福祉施設の夜間勤務（夜勤）についてお聞きします。現在当施設では、就業規則の見直しを行っていま

  著者：さ・す・け

• Re: 強制的な休み?

  初めまして 弊社でも、同じように休暇未消化の職員が多数おり、一斉休暇を検討したこともあります。

  著者：

• Re: 人事部の社員を組合に入

  組合員の範囲は組合規約で決められているはずです。どの範囲を組合員とするかは組合自治の根幹に関わること

  著者：須藤労務管理事務所

• Re: 助成金について（雇用関

  > 1.特定求職者雇用開発助成金について > > 　職安へ求人（週20時間）

  著者：happiness

• Re: 助成金について（雇用関

  特定求職者雇用開発助成金について 他の方もご回答頂いておりますように 職安を通して募集した求人に

  著者：オリさん

• Re: 助成金について（雇用関

  > 1.特定求職者雇用開発助成金について > > 　職安へ求人（週20時間）

  著者：一人ぼっちの事務

• Re: 助成金について（雇用関

  > 1.特定求職者雇用開発助成金について 助成金の対象になるかは、職安の紹介状の有無によ

  著者：るーこ

• 助成金について（雇用関係）

  1.特定求職者雇用開発助成金について 　職安へ求人（週20時間）をだして、応募してきた人（60

  著者：ＳＹＮ

• ｢実労働時間主義｣と｢始業･終

  いつも、総務の森で勉強させて頂いております。 さて、今回当社社員より以下のような問合せがありました

  著者：やまもと

• Re: 勤務時間・残業時間につ

  ときはさん、はじめまして。 私の在籍している会社では、残業代の全額支払いが始まりました。 『

  著者：kate