「 日給制 」についての検索結果です。
検索結果:432件
dannbo様 不利益変更を伴う場合には、合理的な理由があれば、認められますが、合理的な理由か
著者:T’s FP オフィス
dannbo様 日給制になった場合に、全体的にそう変わらない内容であれば、従業員の方も納得され
著者:T’s FP オフィス
まず、一点は労働契約ですね。 給与支払契約つまり、雇用契約ですね。 月給制、月給日給制、時間給制
著者:
今度、賃金形態を日給月給から完全日給制にすると社長から 朝礼でいわれました。社員は唖然としています
著者:弘法大使
> HP等で調べたのですが、色々と分からないことがあるので、教えてください。 >
著者:オレンジcube
HP等で調べたのですが、色々と分からないことがあるので、教えてください。 我が社の非常勤社員(
著者:ohaoha
アルバイト;パート労働者については、「有期雇用契約者」と称されます。 ご質問の点ですが、更新・
著者:
> こんばんは > いつも勉強させて頂いております。 > > さて、
著者:クシャナ
賃金支払いの原則は、就業規則で決めるべきです。 あえて進言すれば、会社要請からの労働ですから、
著者:
こんばんは いつも勉強させて頂いております。 さて、給与体系の見直しに際して、以下の問題が発
著者:やまもと
どなたか教えてください 1年単位の変形労働時間制を採用している場合 月給日給制で欠勤控除する
著者:シュート君
こんにちは。 ① 解雇予告手当金の算出について まず平均賃金を計算するわけですが、計算式は 「
著者:まゆり
当社の給与は末締め当月25日払いです。ただし、時間外手当、欠勤控除等の変動給は翌月の給与で精算してい
著者:ゆんたん
> いつも参考にさせて頂いております。ありがとうございます。タイトルの件について知識やご経験等
著者:
弊社は自動車関係部品の製造業です。 今の不況の煽りを受け、需要が大幅に減っています。 今は、残業
著者:jfk1109
>MASA-YAN様 説明不足にもかかわらず、ありがとうございました。 日給制を歩
著者:まりぞう
> > おはようございます。 > > いつも参考にさせて頂いております。
著者:OXT
> おはようございます。 > いつも参考にさせて頂いております。 > 当社の就
著者:
Q 離職証明書の賃金支払状況は何ヶ月分書くのが正しいのでしょうか? A 他の方のご意見に反して
著者:
> 教えてください > > 私の会社は1名を除いて全員が正社員です >
著者:あやめ社労士事務所
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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