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「 日給制 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:429

  • Re: 離職票の日数・賃金額に

    タニー0131様 おはようございます。 ご回答いただきありがとうございます。 とても助かり

    著者:sho2164

  • Re: 離職票の日数・賃金額に

    こんにちは。 > 社員さんなので日数は月の数を記入でしょうか? 日給月給制の方(日

    著者:タニー0131

  • Re: 有休消化中の給与につい

    > お世話になります。 > 有休消化中の給与について教えてください。 >

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 有休消化中の給与につい

    > お世話になります。 > 有休消化中の給与について教えてください。 >

    著者:ton

  • Re: 有休消化中の給与につい

    こんにちは。 まずは貴社における有給休暇の賃金がどのように規定されているのかを確認してください

    著者:ぴぃちん

  • Re: 月途中で給与額が変更に

    こんにちは。 >> その計算方法については、特に就業規則上、規定がされていない 月

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働形態の変更における

    ぴぃちん 様 いつもお世話になっております。 早速のご回答をありがとうございます。 そ

    著者:毎日勉強

  • Re: 労働形態の変更における

    こんにちは。 記載の内容がそのままであれば、11月1日以前は、労働条件変更前の契約に従い、11月1

    著者:ぴぃちん

  • 労働形態の変更における給与計算

    いつもお世話になっております。 近々社員の労働形態が変更されることになりました。 そ

    著者:毎日勉強

  • Re: 労災待機期間 休業補償

    お返事ありがとうございます。 今回の社員は日給月給制で欠勤控除をするので 2.3日目は休業補

    著者:mememememe

  • Re: 労災待機期間 休業補償

    おはようございます。 月給制の社員であれば、月でみれば所定休日に休んでいたとしてもそもそも賃金

    著者:ぴぃちん

  • Re: 賃金形態に変更のあった

    ぴぃちん 様 おはようございます、ご返信ありがとうございます。 分かりやすく教えていただ

    著者:毎日勉強

  • Re: 賃金形態に変更のあった

    > すみません、日付を当てはめて確認をさせてください。 > 日給分の3/16~3/31

    著者:ぴぃちん

  • Re: 夏季休暇について

    こんにちは。 「年次有給休暇と別に」ということですから、計画的付与でなく、会社独自の特別休暇と

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休業協定書の支払基準に

    おはようございます。 ぴぃちんさん、早々に教えて頂きありがとうございます。 とてもすっきりし

    著者:経理勉強中

  • Re: 休業協定書の支払基準に

    こんばんは。 貴社において、日給制の労働者がいないのであれば、休業協定書に日給者についての休業

    著者:ぴぃちん

  • Re: シフト制パートの有給に

    ご回答ありがとうございます。 上の者にもう一度内容をみてもらい、検討・判断してらおうと思います

    著者:おろおろ

  • Re: シフト制パートの有給に

    人事システムさんの言っている通りです。 契約の際に、出勤日と出勤時間(曜日と時間)を決めること、

    著者:MOCKING BIRD

  • Re: シフト制パートの有給に

    ※追記と修正を行いました。(3/24) こんにちは。 何だか発想が違うのではないかと思い

    著者:人事システム

  • Re: 法定休日の指定方法につ

    こんにちは。 1. 勤務表による、とかでも可能です。 但し、週に1日以上の休日が必須です。

    著者:ぴぃちん

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