「 時効 」についての検索結果です。
検索結果:1,486件
こんばんは。 > [質問] > 2/28時点で余っている時間年休5時間について
著者:ぴぃちん
springfield様 お世話になっております。 この度はご丁寧に解説頂きまして、ありがと
著者:imgori
こんにちは ① 国保に未加入だったことは、御社での社会保険の加入手続きとは別の問題ですので、
著者:springfield
<ご質問のみ抜き出します> > 再度の質問なのですが、 > このように休日出勤精
著者:booby
第一文の、20日取得は20日付与のことだと思うので、その前提で話をします。 3日と38時間取得
著者:うみのこ
健康保険の傷病手当金の申請は、絶対にしなければいけないものではありませんので、会社の対応もそれぞれで
著者:ユキンコクラブ
こんばんは。 未払いとなっている期間において、残業代とかがあるのかわかりませんが、2018年の
著者:ぴぃちん
こんばんは。ご意見ありがとうございます。 改めて確認したところ、2018年7月分から末締め当月
著者:PUI
こんばんは。 「当初20日締め→末締めになったタイミングで、給与計算していない日数が発生してい
著者:ぴぃちん
> 就業規則の届出について、ご教示ください。 > > 助成金申請の関係で、実
著者:いつかいり
横から失礼します。 お気づきの通り、そもそも社会保険未加入なので傷病手当自体申請できません。
著者:たまの伝説
有給休暇付与日について記載がないので、今ある30日分を全て使い切れるのかどうかはわかりませんが、時効
著者:うみのこ
職務経歴書ではないでしょうか? 再就職を希望する会社へ履歴書と職務経歴書を送付することがありま
著者:ユキンコクラブ
> 今回退職の際に入職から約2年間の > 駐車場代が給料から天引きされてなく >
著者:ton
> > 会社の年次有給休暇は、通常、4月1日に一斉付与となっておりますが、例えば付与日が
著者:あか777
> 会社の年次有給休暇は、通常、4月1日に一斉付与となっておりますが、例えば付与日が育児休業期
著者:いつかいり
ご返信ありがとうございます 5年ほど前に同じ方からの在職証明書の依頼があり、その際、健康保険加入記
著者:MEJIA
こんにちは。 退職時の証明書に関しては、2年で請求権の時効を迎えるとされています。 ですので、3
著者:まゆり
ユキンコクラブさん、ありがとうございます。「それを理由に通常の有給休暇の取得の妨げとなってしまっては
著者:ごうくんちゃん
ノーワークノーペイの原則だと、どのような理由による欠勤であっても賃金支払いはなしでもよいと思いますが
著者:ユキンコクラブ
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