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「 時効 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,486件

• Re: 有給休暇はどこまでさか

  ありがとうございました。 とても参考になりました。 > こんにちは。 >

  著者：mrk.nogi

• Re: 有給休暇はどこまでさか

  > その方の言う通り、最初に雇用した時からの年数に相当する日数を付与する必要があります。 &

  著者：mrk.nogi

• Re: 有給休暇はどこまでさか

  こんにちは。 会社が誤って契約変更した日を入社日として付与していた、ということでしょうか。

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇はどこまでさか

  その方の言う通り、最初に雇用した時からの年数に相当する日数を付与する必要があります。 有給休暇の時

  著者：うみのこ

• Re: 定年再雇用時の有給休暇

  > こんにちは。 > > 定年後再雇用をもって勤務年数はリセットされませんの

  著者：hirodemi

• Re: 定年再雇用時の有給休暇

  こんにちは。 定年後再雇用をもって勤務年数はリセットされませんので、勤続8年として有給休暇は付

  著者：ぴぃちん

• Re: 未払いの手当の要求につ

  こんにちは。 > 過去の支給については > 届け出を提出していないこと >

  著者：ぴぃちん

• Re: 未払いの手当の要求につ

  質問者さんにははなはだ失礼で申し訳ないですが、注意を喚起するため書き込みします。 ビンゴ人さん

  著者：いつかいり

• Re: 未払いの手当の要求につ

  他の方の回答にもありますが、 手当支給条件の確認をどのように行っていたか、、が重要だと思われます。

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 未払いの手当の要求につ

  疑問な点が。 令和元年に入籍された方、「扶養控除等（異動）申告書」の提出はされたのでしょう

  著者：

• Re: 未払いの手当の要求につ

  こんにちは。 貴社は > 税法上、扶養控除を認められた次の家族を有する者に対して支給す

  著者：ぴぃちん

• 未払いの手当の要求について

  未払いの家族手当について質問です。 弊社は就業規則では「家族手当は、税法上、扶養控除を認められた次

  著者：TomTom

• Re: 育児休業中の有給消化（

  boobyさん、 補筆ありがとうございます。 育休の場合の有給消化は納得がいきません。 こ

  著者：

• Re: 育児休業中の有給消化（

  ぴぃちんさんが回答していらっしゃる内容に補筆します。 労働基準法第115条に労働者が持つ権利の

  著者：booby

• Re: 有給の繰り越しについて

  労働基準法第115条に この法律の規定による賃金（退職手当を除く。） 災害補償その他の請求権は

  著者：booby

• Re: 傷病手当金支給申請書に

  > 傷病手当金支給申請について、詳しい方にご意見を頂きたく、投稿させていただきます。 >

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 有給休暇について

  こんにちは。 有給休暇の消化方法につての基準は何も決められているわけではありません。 通例で

  著者：

• Re: 有給休暇について

  こんにちは。 貴社のルール上、 >原因は有給休暇を最新の付与された有給を使用しなければ

  著者：ぴぃちん

• Re: 固定時間外手当について

  > ※本来であれば、既存の営業サポート手当は別に固定時間外手当として別手当を支給したいのは山々

  著者：いつかいり

• Re: 有給休暇の消失時期につ

  > 勤務先では入職したその日から有給が付与されますが、付与日を10/1に統一するため、…

  著者：いつかいり