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「 時間外労働割増賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：62件

• Re: フレックス勤務者の一時

  ご回答ありがとうございます。また遅くなりすみません。 ・フレックスとしてその事業場の労使協定が

  著者：AKIRA112345678

• Re: フレックス勤務者の一時

  まず前提で不明点をいくつか。 フレックスとしてその事業場の労使協定があるはずですが、対象者はそ

  著者：いつかいり

• Re: 1年単位の変形労働時間

  １年単位で、おそらく月ごとの勤務予定を組む、月の初日３０日前通知を守られてるのでしょうか？今日（10

  著者：いつかいり

• Re: 1ヶ月単位の変形労働時

  多分に私見を交えています。 シフトに規則性があり、月の切れ目と休日回数のめぐりで、たまたまある

  著者：いつかいり

• Re: みなし残業時間を有給で

  横からですみません。 AAAさんの職場は、就業規則上ではシフト表により休日を決定するとのことで

  著者：Shiro6

• Re: 休日設定における調整周

  > しかしやむを得ない場合は１２週、３６週、１年以内とかも言っています・・・これは問題ないんで

  著者：いつかいり

• Re: 労働時間を他の日に振り

  いまひとつ質問者さんの質問されたい趣旨がくめてないけれども、横から失礼します。 １か月単位の変

  著者：いつかいり

• Re: 管理監督者に年次有給休

  一部私見がまじっていますが、 現況、管理監督者に法定の年次有給休暇を与えてこなかったのではなく

  著者：いつかいり

• Re: 労働時間と３６協定につ

  労働基準法では、原則1日8時間、1週間40時間が法定労働時間です。 つまり、法定労働時間が超えた場

  著者：そらくん

• Re: 夜間パトロールについて

  > 現況では、指摘の通り、時間外労働割増賃金、深夜割増賃金支払いをまぬがれません。 >

  著者：笹巻き

• Re: 夜間パトロールについて

  現況では、指摘の通り、時間外労働割増賃金、深夜割増賃金支払いをまぬがれません。 翌朝午前勤

  著者：いつかいり

• パートさんの割増賃金について

  労働基準法では時間給に125％の時間外労働割増賃金を支払わなければならないとあります。 そして時間

  著者：vivittyon

• Re: １年単位の変形労働時間

  > > 対象範囲を具体的業務名（チーム名）でもって、労使協定および就業規則に明記する

  著者：HUUTA

• Re: １年単位の変形労働時間

  > アドバイスをお願いします。 > 　弊社では1カ月の変形労働時間制を導入しています。

  著者：いつかいり

• Re: 休日勤務の計算方法を教

  > 本給　３１００００円　年間休日が９８日 > ３６６日ー９８日＝２６８日×８時間＝２

  著者：いつかいり

• 午前半休を取った日の残業代につ

  こんにちは。 初歩的なことですが、午前半休を取った日の残業代について教えていただきたく初めて投稿し

  著者：ヨコティ

• Re: 翌月にまたいだ振替休日

  > 【当社条件】 > 月/火/水/木/金/土/日と1週間の内、 > 土曜日が法

  著者：いつかいり

• Re: 1年単位の変動労働時間

  労基法にて法定された労使協定は何種類かありますが、必要なものは締結しておかないと（さらに労基署届け出

  著者：いつかいり

• Re: 時間外労働割増賃金計算

  キメラさんへ、 関連する問い合わせでしょうが、他者のたてた相談スレッドですので、いったん削除の

  著者：いつかいり

• Re: 時間外労働割増賃金計算

  > 一か月単位の変形労働時間制を採用しても1日8時間以上の場合は、時間外割増賃金が発生するとい

  著者：いつかいり