「 時間外勤務 」についての検索結果です。
検索結果:794件
ちょうど良いタイミングです。近日育休復帰する社員を持つ上司です。今復帰時の面談の内容を煮詰めています
著者:booby
ご回答ありがとうございます。 「割増手当」ですが、雇用契約書および給与明細上の表記でして、
著者:
適法な固定残業代制度なら問題ないですし、適法ではないなら問題ありです。 ちょっとよくわからない
著者:うみのこ
こんにちは。 > 所有者に謝罪に行かせるなど これは会社が指示したのであれば、業務
著者:ぴぃちん
私見です。 公務中の事故で、会社側が、具体的に指示を出してその後の対応に当たらせたのであれば、
著者:hitokoto2008
職員が業務中、社用車を運転している際に事故を起こしました。 単独事故だったのですが、相手のブロック
著者:TaKa23
ありがとうございます。勤怠管理のシステムが36協定時間外は実残業時間-有給休暇取得日数となっていまし
著者:naohana
> コメントありがとうございます。36協定だと有給休暇分はマイナスしてカウントするというのは正
著者:ぴぃちん
コメントありがとうございます。36協定だと有給休暇分はマイナスしてカウントするというのは正しいという
著者:naohana
こんにちは。 > コメントありがとうございます。当社の勤怠管理システムは36協定時間外の
著者:ぴぃちん
コメントありがとうございます。当社の勤怠管理システムは36協定時間外の欄と実労働時間外の欄があります
著者:naohana
こんばんは。 まず労働時間は実労働時間でカウントする必要があります。 > 私は転職
著者:ぴぃちん
> お聞きしたいのは法的にどうなのかということではなく、働き方改革における部下の時間外管理につ
著者:k2home
中間管理職です。 働き方改革に関連することなのですが、部下の時間外管理ってどうされていますか?
著者:naohana
> お世話になっております。 > 現在弊社では労働時間の見直しを行っております。現在議
著者:いつかいり
お世話になっております。 現在弊社では労働時間の見直しを行っております。現在議題に上がっているのが
著者:soumubus
いつかいり さん お忙しいところご教授いただきまして、ありがとうございました。 >
著者:とちおとめ
ぴぃちんさん お忙しいところご教授いただきまして、ありがとうございます。 > こん
著者:とちおとめ
masa6 さん お忙しいところご教授いただきまして、ありがとうございました。 >
著者:とちおとめ
簡略に >・1日単位で見た場合、 > それぞれ1時間を超えていないため、時間外勤
著者:いつかいり
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク