「 時間外勤務 」についての検索結果です。
検索結果:794件
> ぴぃちんさんのご意見と、歩合給部分について分かれてしまいました。 > >
著者:naokichi
みなし残業手当があるということですが、時間外勤務がみなし時間を超えた場合は時間外勤務に対する時間外手
著者:タイチロー
> こんにちは。 > > 2点あるかなと思います。 > >
著者:hirohiroos
> 8時間以上ではなく超ですよ。 > > それはさておき、労基法では60分で
著者:hirohiroos
> 気になる点が > > > それとも法律上は問題無しとこちらで判断し
著者:hirohiroos
> > 初めて相談させて頂きます。 > > > > 当社従
著者:hirohiroos
8時間以上ではなく超ですよ。 それはさておき、労基法では60分でもいいわけですが、就業規則にて
著者:村の長老
気になる点が > それとも法律上は問題無しとこちらで判断し上司の勤怠承認があれば、就業先
著者:プログレス合同会社
こんにちは。 2点あるかなと思います。 > 当該日については19:00~19:30
著者:ぴぃちん
> > 初めて相談させて頂きます。 > > > > 当社従
著者:hirohiroos
> 初めて相談させて頂きます。 > > 当社従業員(無期雇用派遣)の勤務時間
著者:booby
初めて相談させて頂きます。 当社従業員(無期雇用派遣)の勤務時間についてご相談させてください。
著者:hirohiroos
> 日曜起算日で計算している勤怠について教えて下さい。 > 法定休日は日曜日、土曜日は
著者:ton
> 養育期間標準報酬月額特例申出書について > > 提出時期は >
著者:chobisuke
細かいことは専門知識をお持ちの皆様が回答されておりますので、関連情報的な話題を回答させていただきます
著者:株式会社BMGT
こんばんは。 貴社が法定休日だけでなく、契約上の休日において労働した際に135/100で賃金を
著者:ぴぃちん
早速のお返事をありがとうございます。 分かりにくくて申し訳ありません。 パートさんの就業規則
著者:zabon
こんにちは。 明確になっていないのであれば、取り決めておく必要があると思います。 貴社のフル
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 パートさんの時間外勤務手当の考え方について、質問します。
著者:zabon
育児短時間勤務取扱通知書が貴社にてどのような内容になっているのか正確なところがわかりませんが、厚生労
著者:うみのこ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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