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「 時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：39,368件

• 日雇い処理をする際の給与計算に

  雇入れたものの１日しか出勤せず来なくなった場合、１日だけの給与計算をして日雇い処理をするのですが、労

  著者：相談者A

• １年変形労働制と３６協定特別条

  １年単位の変形労働時間制と３６協定特別条項の両方を締結している場合の、１カ月あたりの時間外上限につい

  著者：相談者A

• Re: 運輸業の給与（有給）に

  歩合制における「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」については労働基準法施行規則第25条

  著者：うみのこ

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  こんにちは。 週の所定労働時間を40時間と定めて、自由出勤と指定時間帯出勤を組み合わせるという

  著者：ぴぃちん

• シフト勤務と自由裁量勤務を組み

  労務管理を担当しています。 よろしくお願いします。 ある従業員について、一定の時間はシフト勤

  著者：くるむん

• 運輸業の給与（有給）について

  先ず、はじめに拙い文章で読みづらいかと思います。申し訳ありません。 主人が運輸業に努めています

  著者：まぐもぐ

• Re: 割増賃金基礎から除外で

  早々のご返信ありがとうございます。 なるほど、固定残業代として支払うという方法ですね。 それ

  著者：やまとん

• Re: 割増賃金基礎から除外で

  こんにちは。 今まで恒常的に支給していた時間外手当の代わりになる手当ということであれば、固定残

  著者：ぴぃちん

• 割増賃金基礎から除外できる手当

  ある職場で合理化改善を実施しました。 結果的にうまく効率化が図れ、全体工数を削減することができまし

  著者：やまとん

• Re: １か月変形労働時間制の

  boodyさん さっそく労基署に照会したところ、 今回は所定労働時間を変更するため、現状の１

  著者：きのきの

• Re: 割増賃金について

  私見です。 まず、社員が7時間30分を超えた分から割増がついている合理的な理由があるかどうかで

  著者：うみのこ

• Re: 割増賃金について

  こんにちは。 貴社における、「社員」と「パート」の違いは何でしょうか。 たとえば雇用契約が無

  著者：ぴぃちん

• 割増賃金について

  お世話になっております。 割増賃金について教えてください。 所定が7時間30分で、社員は7時間3

  著者：hanako007

• 回答ありがとうございます！

  > 会社の業務として供述をするなら労働時間ですし、単に会社内で発生した個人的な事件について供述

  著者：しゅる

• Re: 早めの回答待ってます警

  > 勤務時間内に刑事事件があり、その供述調書のため、再度別日に警察署に行くことになりました。

  著者：ton

• Re: 早めの回答待ってます警

  会社の業務として供述をするなら労働時間ですし、単に会社内で発生した個人的な事件について供述するなら労

  著者：うみのこ

• 早めの回答待ってます警察署で供

  勤務時間内に刑事事件があり、その供述調書のため、再度別日に警察署に行くことになりました。 これ

  著者：しゅる

• Re: サービス残業について

  こんにちは。 > 退勤打刻後、勤務している なぜにこのような行為を行ったのか、でし

  著者：ぴぃちん

• Re: サービス残業について

  ご回答ありがとうございます。 発覚したのは退勤打刻後、勤務しているのを目撃した社員からの報告です。

  著者：見習いマン

• Re: 週30時間勤務の公休に

  こんにちは。 原則として、貴社において法定休日を確保している必要はあります。 ただ三六協定が

  著者：ぴぃちん