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「 書き方 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:1,624

  • Re: 社会保険 随時変更のタ

    > ぴぃちん様 > > ご回答ありがとうございます。 > >

    著者:ton

  • 育児休業中の方が退職した場合の

    現在、育児休業を取得している社員が退職を希望してきました。 育児休業給付金は終了し、離職票を発行し

    著者:総務の迷い猫

  • Re: 社会保険 随時変更のタ

    ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 そして書き方が悪くて申し訳ありません、非常勤社

    著者:おまめさん

  • Re: 解雇理由証明書の発行と

    ぴぃちん様 さまざま詳細にわたるご助言ありがとうございます。 中途半端な対応が招いた事案かと

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: 解雇理由証明書の発行と

    ton様 お世話になります。 いただいたご助言を踏まえ、よくよく吟味して解決へ向けて対応した

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: 解雇理由証明書の発行と

    こんにちは。 結果として、退職届はいただいていないということですかね。 > 懲戒解

    著者:ぴぃちん

  • Re: 解雇理由証明書の発行と

    ぴぃちん様 ご教授いただき、ありがとうございます。 解雇を告げたのか、それとも退職勧奨に

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: 解雇理由証明書の発行と

    > ton様 > > ご教授いただき、ありがとうございます。 >

    著者:ton

  • Re: 解雇理由証明書の発行と

    ton様 ご教授いただき、ありがとうございます。 「解雇理由証明書」は手当の支払い等の有

    著者:もりしめかりぞう

  • Re: 休職取得条件の書き方

    こんにちは。 「拒むことができる」ですと、会社の意向次第のような印象をうけますので、 「下記

    著者:まゆり

  • Re: 休職取得条件の書き方

    こんばんは。 休職とありますが、貴社の休職の定義がはっきりしないとなんとも言えない、としかお返

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休職取得条件の書き方

    私見です。 拒むことができる条件にもよるかもしれませんが、 ~の場合、休職を認めないことがある

    著者:うみのこ

  • 休職取得条件の書き方

    就業規則に定めている休職条件の内容を、オフィス掲示板に簡潔な内容で掲載することになりました。

    著者:トマト栽培者

  • 休職取得条件の書き方

    就業規則に定めている休職条件の内容を、オフィス掲示板に簡潔な内容で掲載することになりました。

    著者:トマト栽培者

  • Re: 年度更新の申告について

    > > ①もし 7月10までの申告が 数日過ぎても > > 監督署で受け付

    著者:くまさんぽ

  • Re: 年度更新の申告について

    > ①もし 7月10までの申告が 数日過ぎても > 監督署で受け付けてもらえるのでしょ

    著者:springfield

  • Re: 就労証明書について

    > 現在育休中です。 > 9月2日まで育休で、その後は退職することに会社側と話がまとま

    著者:ton

  • Re: 労災8号様式の書き方を

    > 会社の給料締日は月末となっています。 > 負傷した日(5/24)の直前の締日は4/

    著者:springfield

  • Re: 労災8号様式の書き方を

    > > こんにちは > 遅いタイミングで、すでに解決済かもしれませんが…

    著者:やえこ

  • Re: 労災8号様式の書き方を

    > 先日、労災が起きてしまい書類を作成しているところなのですが、 > 書き方でわからな

    著者:springfield

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