「 書き方 」についての検索結果です。
検索結果:1,624件
> ぴぃちん様 > > ご回答ありがとうございます。 > >
著者:ton
現在、育児休業を取得している社員が退職を希望してきました。 育児休業給付金は終了し、離職票を発行し
著者:総務の迷い猫
ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 そして書き方が悪くて申し訳ありません、非常勤社
著者:おまめさん
ぴぃちん様 さまざま詳細にわたるご助言ありがとうございます。 中途半端な対応が招いた事案かと
著者:もりしめかりぞう
ton様 お世話になります。 いただいたご助言を踏まえ、よくよく吟味して解決へ向けて対応した
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 結果として、退職届はいただいていないということですかね。 > 懲戒解
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 ご教授いただき、ありがとうございます。 解雇を告げたのか、それとも退職勧奨に
著者:もりしめかりぞう
> ton様 > > ご教授いただき、ありがとうございます。 >
著者:ton
ton様 ご教授いただき、ありがとうございます。 「解雇理由証明書」は手当の支払い等の有
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 「拒むことができる」ですと、会社の意向次第のような印象をうけますので、 「下記
著者:まゆり
こんばんは。 休職とありますが、貴社の休職の定義がはっきりしないとなんとも言えない、としかお返
著者:ぴぃちん
私見です。 拒むことができる条件にもよるかもしれませんが、 ~の場合、休職を認めないことがある
著者:うみのこ
就業規則に定めている休職条件の内容を、オフィス掲示板に簡潔な内容で掲載することになりました。
著者:トマト栽培者
就業規則に定めている休職条件の内容を、オフィス掲示板に簡潔な内容で掲載することになりました。
著者:トマト栽培者
> > ①もし 7月10までの申告が 数日過ぎても > > 監督署で受け付
著者:くまさんぽ
> ①もし 7月10までの申告が 数日過ぎても > 監督署で受け付けてもらえるのでしょ
著者:springfield
> 現在育休中です。 > 9月2日まで育休で、その後は退職することに会社側と話がまとま
著者:ton
> 会社の給料締日は月末となっています。 > 負傷した日(5/24)の直前の締日は4/
著者:springfield
> > こんにちは > 遅いタイミングで、すでに解決済かもしれませんが…
著者:やえこ
> 先日、労災が起きてしまい書類を作成しているところなのですが、 > 書き方でわからな
著者:springfield
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク