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「 最低賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,060件

• Re: 退職金規定について

  労働契約書に「上記以外の事項については、就業規則の定めるところによる」と書かれていて、 かつ就業規

  著者：Maria

• Re: 寒冷地（燃料）手当に指

  こんにちは。 「寒冷地手当の支給方法がおかしい」と社会保険事務所に指摘を受けるのがそも

  著者：

• Re: 使用期間後の賃金につき

  -Shinji-さんこんにちは 幾分かは、経済環境は改善の方向か？　そういった報道等もあります

  著者：

• Re: 委託契約の途中退職につ

  Ｑ１：音楽講師です。３月からグループレッスンのクラスを受け持ちましたが、一人しか生徒が集まりません。

  著者：

• Re: 定年後再雇用に関する　

  こんばんは 私の知っている限りでは下記の通りです。 > 伺いたいことは、 >

  著者：HASSY

• 定年後再雇用に関する　雇用条件

  今年９月に６０歳を迎える社員がおり、再雇用制度に伴って、給与減額を考えております。 その際の雇用条

  著者：rose33

• Re: 遡って支払う給料につい

  > いつもありがとうございます。 > > 先日、抜き打ちで突然、労働監督署が

  著者：ton

• 遡って支払う給料について。

  いつもありがとうございます。 先日、抜き打ちで突然、労働監督署が入りました。 その際、従

  著者：つぼっこ

• Re: 中国からの研修生派遣

  ｓａａｋｉ　様 御世話になっております。 ご丁寧なご回答ありがとうございました。 参考にさ

  著者：HASSY

• Re: 中国からの研修生派遣

  藤田行政書士総合事務所　　御中 御世話になっております。 色々とご紹介頂き、誠にありがとうご

  著者：HASSY

• Re: 中国からの研修生派遣

  JITCOの研修生制度を利用する場合は、あくまで研修生になりますので、時間外など事前の研修（注：就労

  著者：saaki

• Re: 中国からの研修生派遣

  （回答） 外国人「研修」制度は、改正法令が平成２１年７月８日可決 成立しましたので、ご注意下さい

  著者：

• 割増賃金　計算の仕方：別の考え

  こんにちは すでにあるオレンジＣｕｂｅさんのコメントと違う部分があるので、算定基準は複数あると

  著者：外資社員

• Re: 就業規則（福利厚生）

  > いつもお世話になっております。 > > 現在、就業規則の見直しを行なって

  著者：

• Re: 昇給に関する事項は就業

  こんにちは 興味深い話題ですね。 私見ですが、「昇給」の記載は必須事項ではないと思います。

  著者：外資社員

• Re: 63歳雇用義務では？

  こんにちは。 労働者としての仔細が強い「兼務役員」ならば、雇用という話も出てくると思うのですが、「

  著者：まゆり

• Re: 賃金未払いについて

  返信ありがとうございます。 自分で小額訴訟をしようと思っていましたが、私がバイトをする前の人が

  著者：shina

• 賃金未払いについて

  以前、2009年5月10日に「使用期間中に退職した場合について」で相談させて頂いていました。 給料

  著者：shina

• Re: 一部社員の休日の変更

  > こんにちは、初めて質問させていただきます。 > > 現在、外国人研修生・

  著者：1・2・3

• Re: 会社の対応について

  Ｑ：会社の休みは日・祝(年間76日)で月～土まで8時～17時の8時間勤務です。給料は基本給のみで手当

  著者：