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「 最低賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:1,055

  • Re: 休業保障について

    ご回答を頂ありがとうございます。  内容が間接的で私では理解できませんでした。  できれば、質問

    著者:おーくまさん

  • Re: 休業保障について

    平均賃金の計算は第12条に記載されています。その条文の最後に、ただし書きがありこれが最低賃金です。

    著者:勝田労務管理事務所

  • 事業主による休業補償は最低保障

    いつもお世話になっています。 業務災害の負傷により療養のため働けない日が4日以上におよぶ場合の事業

    著者:ブッチ

  • Re: 事業主による休業補償は

    > いつもお世話になっています。 > 業務災害の負傷により療養のため働けない日が4日以

    著者:ton

  • Re: イギリスからの外国人研

    Q: 専門的な情報を頂戴し、有難うございました。 ぜひ参考にさせて頂きます。 A:研修生に

    著者:

  • 帰休について

    以前にも問い合わせしましたがよくわからずで質問します。 今月より帰休がはじまりました。 そこで給

    著者:

  • Re: 基本給は減額できますか

    返信が遅くなりまして、申し訳ありません。 > 営業手当という名目で5万円の支給がない場合

    著者:koeda

  • Re: 海外駐在の社員の給与と

    お返事ありがとうございます。 2本建てにする意味としては、まず本社から現地支社に資本をかなり移

    著者:tanabe.Y

  • Re: 海外駐在の社員の給与と

    こんにちは >手法としては日本での給与を減額して、現地法人からの >支払いをしたいと思ってお

    著者:外資社員

  • 海外駐在の社員の給与と最低賃金

    この度、タイに支社を作り海外駐在員を出すこととなりました。 初めてのことなので色々比較検討している

    著者:tanabe.Y

  • Re: 基本給は減額できますか

    > ご回答ありがとうございます!! > > >> 基本給が総額い

    著者:パインリッヒ

  • Re: 基本給は減額できますか

    > 基礎算定届けを提出する場合、 > 基本給与-5万の月は-5万の状態で基礎算定届けを

    著者:パインリッヒ

  • Re: 基本給は減額できますか

    ご回答ありがとうございます!! >> 基本給が総額いくらなのかわからないので、

    著者:koeda

  • Re: 基本給は減額できますか

    > 給与の支払いを担当しております。 > 給与計算が違法ではないか不安に >

    著者:パインリッヒ

  • Re: 時給変更について

    > 今まで契約社員の時給を900円で募集採用してきました。上層部の判断で今後は、業務の難易度に

    著者:オレンジcube

  • 人員整理

    雇用問題が多くなっている中 現在、私の会社でも人員整理を行おうとしています。 社長より、全社

    著者:クリスタル

  • Re: パートタイマー欠勤時の

    こんにちは。 弊社ではパートさんの勤怠に制裁を行っています。 時給ベースで最大10%減給して

    著者:もやし

  • Re: Wワークの取扱いについ

    > ご質問のとおり、他の職場で週40時間を越えて他社のアルバイトをする場合は通常の残業として計

    著者:ktommy

  • Re: Wワークの取扱いについ

    ご質問のとおり、他の職場で週40時間を越えて他社のアルバイトをする場合は通常の残業として計算します。

    著者:jimuya2002

  • Re: ありがとうございます。

    「失業認定申告書」に虚偽の記載をして申告していたとすれば、不正受給です。発覚したら違反した分を返せば

    著者:smiley

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