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「 最低賃金 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：1,060件

• Re: 不利益変更に当たるのか

  この状況説明では、不利益変更に当たるかどうかの判断はつきません。 ①定期昇給時の改定前の賃金と

  著者：MOCKING　BIRD

• Re: 不利益変更に当たるのか

  hitokoto2008 さん こんにちは。 ありがとうございます。 月ごとに売上

  著者：タニー0131

• Re: 不利益変更に当たるのか

  ぴぃちんさん ありがとうございます。 > ということであれば6月に定期昇給して、かつ最

  著者：タニー0131

• Re: 不利益変更に当たるのか

  こんにちは 私見です。 不利益変更の問題というと、他の社員より処遇が悪い、前処遇より落ちた、

  著者：hitokoto2008

• Re: 不利益変更に当たるのか

  こんにちは。 > 定期昇給は６月に実施しています。 > 該当する従業員だけ少ない

  著者：ぴぃちん

• Re: 不利益変更に当たるのか

  > こんにちは。 > > 記載の内容では判断できません。 > なぜな

  著者：タニー0131

• Re: 不利益変更に当たるのか

  こんにちは。 記載の内容では判断できません。 なぜなら昇給については会社の個別の判断もあるか

  著者：ぴぃちん

• 不利益変更に当たるのか

  こんにちは。 １０月に最低賃金が改定されましたが、一人の従業員から不利益変更だと意見がありました。

  著者：タニー0131

• Re: 定年後再雇用の残業代

  > > 定年後の再雇用の残業代についてご教示をお願い致します。 > > 定

  著者：xulu

• Re: 定年後再雇用の残業代

  > 最低賃金を下回るのであれば、当然賃上げが必要です。 > > 「残業代は～

  著者：xulu

• Re: 定年後再雇用の残業代

  > 　そもそも、定年後･再雇用だからといって、残業代の時間単価はおろか、通常の賃金の時間単価が

  著者：xulu

• Re: 定年後再雇用の残業代

  　そもそも、定年後･再雇用だからといって、残業代の時間単価はおろか、通常の賃金の時間単価が、最低賃金

  著者：ラガッツォ

• Re: 定年後再雇用の残業代

  　そもそも、定年後･再雇用だからといって、残業代の時間単価はおろか、通常の賃金の時間単価が、最低賃金

  著者：ラガッツォ

• Re: 定年後再雇用の残業代

  > 定年後の再雇用の残業代についてご教示をお願い致します。 > 定年後の方が再雇用の月

  著者：springfield

• Re: 定年後再雇用の残業代

  最低賃金を下回るのであれば、当然賃上げが必要です。 「残業代は～」の意味合いがよくわかりません

  著者：うみのこ

• 定年後再雇用の残業代

  お世話になります。 定年後の再雇用の残業代についてご教示をお願い致します。 定年後の方が再雇用の

  著者：xulu

• Re: 保険加入の変更手続きは

  最終更新日:2006年05月13日 >現在パート収入で130万円を超えるため保険に加入してい

  著者：springfield

• Re: アルバイトの最低賃金に

  > こんばんは > アルバイトの人に時間外労働（1日8時間超及び週40時間超等）が発生

  著者：blueblue_bell

• Re: アルバイトの最低賃金に

  こんばんは アルバイトの人に時間外労働（1日8時間超及び週40時間超等）が発生することが全く無けれ

  著者：springfield

• Re: アルバイトの最低賃金に

  > こんばんは。 > > 最低賃金については、時給だけでなく月で支払われる資

  著者：blueblue_bell