「 月給 」についての検索結果です。
検索結果:5,245件
こんにちは 横から失礼します 固定的賃金の変動とは…基本給(月給、時給等)の昇給・降給、各種手
著者:springfield
基本的なことかもしれませんが、ご教示ください。 2023年10月のタイミングで月給がダウンし、
著者:こまどり
おはようございます。 可能性として、 1.そもそも固定的賃金が変動していない 2.非課税交
著者:ぴぃちん
> 2/1入社の人は2/15締の給与で社会保険料を徴収している会社です。当月徴収って事?でしょ
著者:ton
おはようございます。 根拠となる資料とうより、貴社の休日の規程からそもそもその週の所定労働日は
著者:ぴぃちん
こんばんは。 貴社のそもそもの通勤手当の規程がわかりませんが、1か月の通勤手当について、不労日
著者:ぴぃちん
> 皆様ご返信いただきありがとうございました。 > > ☆ 通勤手当÷その月
著者:ton
皆様ご返信いただきありがとうございました。 ☆ 通勤手当÷その月の所定労働日数で割った額×出勤
著者:konoko
こんばんは。 貴社の通勤手当の支給の考え方がよくわかりませんが、月として必要な通勤に要する費用
著者:ぴぃちん
> 通勤手当の日割り計算の方法について、就業規則に定めようと思います。 > >
著者:ton
通勤手当の日割り計算の方法について、就業規則に定めようと思います。 計算方法は下記のとおりです
著者:konoko
鯛めし さん こんにちは 参考になるか分かりませんが、弊社が社員にあてた通達です 但し、飽
著者:wrxs4
私見を述べます。 Q1は会社の管理監督下にはあるけれど労働時間ではないと考えます。自宅から会社
著者:booby
お疲れさまです。 私見ですが Q1については、会社の指示に基づく翌日の業務のための移動で
著者:ナイトドリフト
こんばんは。個人的な意見を含めています。 Q1及びQ2に対して、 記載の移動内容であれば
著者:ぴぃちん
大変参考、勉強になる記事ばかりで、いつも興味深く拝見しております。 今回はタイトルのとおり、就
著者:鯛めし
> こんにちは > > 雇用保険の被保険者期間が6か月未満でも以上でも離職証
著者:さくまゆ
> R5.8/4に入社し、R6.1/22に退職された方が > おり、離職票を欲しいと言
著者:springfield
こんばんは。 > できれば、現状維持、当月末締め当月末払いを継続したいのですが、 &g
著者:ぴぃちん
> 掲題の件、相談させていただけますと幸甚に存じます。 > > 【現状】
著者:ton
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