「 有休消化 」についての検索結果です。
検索結果:655件
bobby様 ご回答ありがとうございます。 恥ずかしながら、診断結果が紙で会社に届き(問い合
著者:sina
ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 通年とおり、受診してもらうこととします。 &
著者:sina
製造業の衛生管理者です。 当社だったら日本にいる間に前倒しになっても受診させます。(前倒しでの
著者:booby
こんにちは。 6ヵ月内の健康診断を受けねばならない時期が到来しているのであれば受けねばならない
著者:ぴぃちん
お世話になります。 退職予定の外国人社員がおりますが、健康診断を受けさせる義務はあるでしょうか
著者:sina
ton様 早速のご指導、ありがとうございます。 改めて本人の意向を聞いた上で、取り進めたいと思い
著者:もりしめかりぞう
> パート職員より、7月一杯での退職の申し出があり、就業規則に定める30日前の申し出ルールに則
著者:ton
他の方も仰るとおり、退職を前提としていたとしても、退職までの期間は雇用状態にありますので、私傷病によ
著者:新人総務課長
こんにちは。 傷病手当金は傷病のために労務ができない状況であれば支給されることになります。
著者:ぴぃちん
お疲れ様です。 リーダー手当は御社の制度ですので、まずは御社の規定をご確認ください。 な
著者:booby
波風立てないことを優先しすぎて、義務と権利、目的と手段が逆になっているのです。 有給取得は会社
著者:booby
> 正社員として 1年勤めています > 給与は、月給制で25日締め月末払いです &g
著者:くここ
こんにちは。 お返事は推測になりますが。 申請期間における賃金は記載していただくことにな
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっています。 表題の件について教えて下さい。 社員Aが休職しているため、傷病
著者:まゆり
2以上勤務であれば、自社でも手続きしなければいけませんが、、、 社会保険料の徴収だけの判断では
著者:ユキンコクラブ
前職有休消化中に当社入社したパートの社保加入について教えてください。 当社入社日3/1 社保加入日
著者:kei.
> 1) なるほど辞令の変更ということもあり得るということですね。 > >
著者:ユキンコクラブ
1) なるほど辞令の変更ということもあり得るということですね。 2) >>ちな
著者:zakzak001
質問を開いていただき、ありがとうございます。 退職予定の従業員との意見相違について悩んでいます。
著者:すなちべ
うみのこ様 ご回答いただきありがとうございます。 > 個人的には休職になる前に有給
著者:あおりんごゼリー
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2024.4.22
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