「 有給休暇 」についての検索結果です。
検索結果:15,617件
こんばんは。 通常の平均賃金の計算方法のほか、最低保証額により算定することがありますよ。
著者:ぴぃちん
仕事で骨折をした従業員がいます もともと3月25日に自己都合のため退職予定でしたが、3月23日(土)
著者:ぐりぐら0121
> 早速のご返答ありがとうございます。 > 説明不足の質問でお恥ずかしい限りです。
著者:ton
こんにちは。 > こうしたケースでも有給休暇の残があった場合は付与しなくてはならないので
著者:ぴぃちん
早速のご返答ありがとうございます。 説明不足の質問でお恥ずかしい限りです。 平たくいいますと、契
著者:MKK
> 今月いっぱいで退職予定のパート従業員の有給休暇の消化処理についてどうしてよいのか判断に迷う
著者:ton
今月いっぱいで退職予定のパート従業員の有給休暇の消化処理についてどうしてよいのか判断に迷う事例が発生
著者:MKK
ありがとうございます。 ということは、重複する期間に有給を取得(例えば9月1日)した場合、ab
著者:zein
> > > 考え方をお聞きしたいです。 > > > >
著者:ton
> > 考え方をお聞きしたいです。 > > > > 弊社は
著者:zein
> 考え方をお聞きしたいです。 > > 弊社は4月1日に有給を一斉付与するの
著者:ton
ぴぃさん様 ご回答の内容を理解しておらず、失礼いたしました。 > こんにちは。
著者:ゆうちんさん
こんにちは。 所定外時間外労働の賃金の規定は、貴社が定めた規定に準じて計算することになりますの
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 いつもお世話になっております。 毎回、ご丁寧な回答ありがとうございます。
著者:ゆうちんさん
こんにちは。 双方が話し合って勤務日を決めて合意したら勤務してもらうという契約ですか?
著者:ぴぃちん
こんにちは。 フレックスタイム制を採用されているのであれば、年次有給休暇を取得咲いた際には標準
著者:ぴぃちん
フレックスで有給休暇を取得した際の残業代について教えて下さい。 清算期間1ヶ月 「所定労働時
著者:ゆうちんさん
こんにちは。 最初の有期雇用契約を締結してから1年以上が経過しているのであれば、労働者本人が退
著者:ぴぃちん
こんにちは。 > 月4日くらいですが 週1日以上の勤務であれば有給休暇の付与は必要
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 では、1ケ月、もしくは6ケ月契約の場合も有給は付与しなくてはなりませんか?
著者:〇え印のインテリジェントブルー
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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