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「 有給休暇 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：15,618件

• 時短勤務中の有給休暇

  時短勤務中の有給休暇について質問です。 国家公務員に準ずる職場です。1日の労働時間は8時間。時間単

  著者：polta1234

• Re: 健康診断後の休暇につい

  こんにちは。 > 健康診断後私用でお休みする方が増えてきました。 定期健康診断終了

  著者：ぴぃちん

• Re: 在籍出向者の勤怠管理に

  こんにちは。 在籍出向者の有給休暇についてどの使用者が管理するのかは出向時の取り決めによります

  著者：ぴぃちん

• Re: 産休後の有休消化に関し

  > 産休後に有給消化を行い、そのまま育休に入りたいのですが、会社の労務課より産休後有給消化を行

  著者：プロを目指す卵

• Re: 再雇用の場合の有給繰越

  ぴぃちん様、回答ありがとございます。 > 僭越ながら確認なのですが、2023/2に

  著者：さくらじま

• Re: 再雇用の場合の有給繰越

  こんにちは。 月1回の勤務であれば、2024/2において法の年次有給休暇の付与はありませんので

  著者：ぴぃちん

• Re: 半日有給と遅刻早退時間

  boobyさん ご回答いただきありがとうございます。 時間単位有給休暇の制度は今のところあり

  著者：ひめり

• Re: 半日有給と遅刻早退時間

  当社の実例です。 時間単位有給休暇の制度がないことが前提ですが、有給休暇の項目で0.５日という

  著者：booby

• Re: 半日有給と遅刻早退時間

  うみのこさん ご回答いただきありがとうございます。 1日有給取得した場合は、有給日数1日と表記し

  著者：ひめり

• Re: 半日有給と遅刻早退時間

  例えば、1日の有給休暇を取得した場合はどうなっていますか。 それに準じた処理でいいと思います。

  著者：うみのこ

• Re: 社内新入社員講習につい

  私もうみのこさんの回答に賛成です。 私は３社に勤務経験がありますが、労務関係の法律や社内制度は

  著者：booby

• Re: 社内新入社員講習につい

  他の講習内容がわからないので被ってるかもしれませんが、 就業規則の説明などを行ってはいかがでしょう

  著者：うみのこ

• Re: 4月入社新卒社員の入社

  こんばんは。 ２名が学生さんであるのであれば、学業卒業の後の入社の考え方でも悪くはないと思いま

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスで有給休暇を

  おはようございます。 >※就業規則を確認したところ、所定外労働時間にたいしては1.0の支

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスで有給休暇を

  ぴぃちん様 こんにちは。 ご回答ありがとうございます。 178.5時間（実働時間）-1

  著者：ゆうちんさん

• Re: フレックスで有給休暇を

  こんばんは。 記載の内容であれば、実労働時間は178.5時間ですから 法定時間外労働 18.

  著者：ぴぃちん

• フレックスで有給休暇を取得した

  フレックスで有給休暇を取得した際の残業代について教えて下さい。 清算期間1ヶ月 「所定労働時

  著者：ゆうちんさん

• Re: 有給休暇について

  お疲れさまです。 個人的には…シフト作成のためということは、業務上必要と捉えることが出来るので

  著者：ナイトドリフト

• Re: 弊社に必要な「協定届」

  いつかいり様 ご回答ありがとうございます！ 労働基準法の労使協定は限定列挙ですので、こち

  著者：早朝経理

• Re: 有給休暇について

  こんにちは。 業種や勤務形態による、と考えます。 介護施設であれば最低限必要な人員の確保

  著者：ぴぃちん