検索結果

「 有給 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：20,779件

• 特別休暇（結婚休暇）について

  はじめて投稿致します。 職員より、結婚休暇権利行使について以下のような質問があり、返答に困り皆様の

  著者：

• 出勤管理・休暇管理の書類及びデ

  私の会社では、毎朝印鑑を押す出勤簿と有給取得・代休などの管理をする｢休暇等管理・整理カード」がありま

  著者：

• Re: 正社員からパート社員な

  ありがとうございます！

  著者：

• Re: 正社員からパート社員な

  > ご回答ありがとうございます。 > 対象者は、継続して社員からパート社員になります。

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 正社員からパート社員な

  ご回答ありがとうございます。 対象者は、継続して社員からパート社員になります。 週5日勤務ですの

  著者：

• Re: 日給者について

  質問の意味は月初めの時点で『出勤の見込みが無い』との事だから、有給休暇の繰越分の９日を使用するのか、

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 正社員からパート社員な

  > 人事のものです。教えてください。 > 正社員からパート社員になった者の有給休暇につ

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• 正社員からパート社員なったもの

  人事のものです。教えてください。 正社員からパート社員になった者の有給休暇について質問です。 正

  著者：

• Re: 有給休暇基準日について

  > おはようございます。 > > 私の会社では基準日が4/1になっています。

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 退職の規定について

  > 入社4年目の総務社員です。 > 社長の言動に不快感を抱いています。 >

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 休業中の有休について

  有給休暇は出勤の義務がある日にその労働を免除され、休んでも給与が支給される、というものなので、 そ

  著者：

• 日給者について

  いつも勉強させていただいております。 早速ですが、当社内での事です。 日給者に対しての賃金の

  著者：tktk-a

• Re: 傷病手当金

  夢見月さんへ 考えることは、欠勤が賞与の査定につながるかってこどすかね。 傷病手当金は休

  著者：

• Re: 育児休業後の有給の取扱

  > 育児休業をh21.6.10〰h22.4.５まで取得するものがおります

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• 育児休業後の有給の取扱について

  育児休業をh21.6.10〰h22.4.５まで取得するものがおりますが、有給休

  著者：ひなちょ

• 傷病手当金

  病気の為、仕事を一月半休みましたので、傷病手当金を申請しようと思っています。 私の職場の公休は水曜

  著者：夢見月

• Re: 使用者の責に帰すべき事

  > GAN さん > > 早速、お返事ありがとうございます。 >

  著者：社会保険労務士オフィスはっとり

• Re: 使用者の責に帰すべき事

  GAN さん 早速、お返事ありがとうございます。 > http://www.so

  著者：ゆきひろい

• Re: 使用者の責に帰すべき事

  経営環境に伴う操業時間の短縮、労務管理については大変とお聞きします。 以前同様のご質問がありま

  著者：

• 使用者の責に帰すべき事由による

  事業の縮小により、会社都合で一時的な就業時間短縮を検討しています。 時間短縮を行った場合、休業手当

  著者：ゆきひろい