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「 欠勤とは 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：55件

• Re: 欠勤を有休としても欠勤

  > １、私傷病による欠勤が通算して３０日を経過しても治癒しないときは、休職を命じ又は許可するこ

  著者：村の長老

• Re: 有給休暇について

  > 欠勤は法的に問題ないか、というご質問です。 > > まず基本原則を再確認

  著者：

• Re: 有給休暇について

  欠勤は法的に問題ないか、というご質問です。 まず基本原則を再確認しましょう。 雇用契約は

  著者：村の長老

• Re: 休職後に復職し、同疾患

  私も扱ったことがないケースですので１００％とは言い切れませんが、おそらく「くまもんもん」様の解釈の通

  著者：エルコンドルパサ

• Re: 有給休暇消化後の退職

  それでは、意見として。 まず、どうしても７月５日で退職しないとならない理由がわかりません。

  著者：hitokoto2008

• Re: 有給休暇消化後の退職

  ＞社員が体調を崩し有給休暇を取得おりましたが、7月5日で有給休暇をすべて消化することになりました。こ

  著者：hitokoto2008

• 有給休暇消化後の退職

  社員が体調を崩し有給休暇を取得おりましたが、7月5日で有給休暇をすべて消化することになりました。この

  著者：北海道太郎

• 育児休業中の社内手当支給につい

  当社の就業規則に家族手当というものがあります。 今までのの育児休業取得者にはこの手当は支給されてお

  著者：おかのです

• 欠勤について

  ご回答ありがとうございます。 私も”欠勤”という取り扱いについては、当初使っていなかったのです

  著者：206cch

• Re: 日給月給者の欠勤控除

  > > ３＋８＋１８＝２９？ > > 月に１日か２日しか休日はなか

  著者：ふわり

• Re: 日給月給者の欠勤控除

  ３＋８＋１８＝２９？ 月に１日か２日しか休日はなかったのでしょうか？（変形週休制ならありえ

  著者：いつかいり

• Re: 講習の際の手当て

  弊社では以下の規定があります。 講習会・研修会・見学会参加の出張の取扱い ①対象は会社指示又

  著者：トカゲ３号

• Re: 休職者の給与明細等

  こんばんわ。 > こんにちは、 > 初めて休職者が出たので、どのように対応したら

  著者：ton

• Re: 標準報酬月額にかかわる

  再び失礼します。 ①について 暦月ではなく、給与月でみてください。 給与の〆日が月末でした

  著者：まゆり

• Re: 計画停電に関しまして

  回答ではなくて申し訳ありません。 私もkimu2さん同様のアドバイスを乞いたいと思っています。

  著者：take4580

• Re: 長期欠勤と休職の違い？

  長期欠勤とは、その欠勤に至る理由は多種多様にわたると及びます。 欠勤とは、通常は理由もなく会社への

  著者：

• Re: 会社都合による解雇につ

  > いろいろとご回答をいただき有難うございました。 > > 説明不足でしたが

  著者：HOF

• Re: 遅刻・早退・欠勤時の証

  返信ありがとうございます。 最近、権利ばかり主張し義務を果たさない社員や、 ご指摘のように、

  著者：HOF

• Re: 遅刻・早退・欠勤時の証

  HOF様、ありがとうございます。 > 当社は、遅延時間に見合う、遅延証明があれば遅刻を免

  著者：けんけん1975

• Re: 遅刻・早退・欠勤時の証

  > 皆様、お教えください。 > 遅刻・早退・欠勤について、当社では、これまで申請書での

  著者：HOF