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「 法定内残業 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：136件

• Re: 改正労働基準法に対応し

  > いつも勉強させて頂いております。 > > 中小企業なのでまだ猶予期間中で

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: ０時をまたがる夜間勤務

  いつかいり様、続けてのご返答ありがとうございます。 > 答えは『否』です。 >

  著者：uma

• Re: 労働時間について

  > 有給を使わなくてすむ・時間外手当を与えなくてもよいなどの理由だそうです。 必ずしもそ

  著者：Maria

• Re: 1ヶ月単位の変形労働に

  ご連絡の件、わかる範囲で、検討してみます。 > そもそも1ヶ月単位の変形労働時間制を行う

  著者：bjnba

• Re: 改正法６０時間残業

  貴社の所定労働時間が何時間なのかによって違ってきます。 割増率が50％になるのは、時間外労働が60

  著者：Maria

• Re: 深夜就労についての支払

  >> ②について > １３時３０分～２２時が所定労働時間ですと、以降の時間帯は深

  著者：Maria

• Re: 深夜就労についての支払

  ①についてですが、貴社の就業規則等ではどのように記載されていますか？ 割増賃金は、就業規則等で労働

  著者：Maria

• Re: 残業代（深夜時間代（シ

  214様 こんにちは。 法定労働時間の原則は、1日につき8時間、一週間で40時間が法定労

  著者：ガチャック

• Re: 残業代を支払う義務があ

  割増賃金の支払いが必要か否かは、就業規則等に独自の規定があるかどうかでも違ってきます。 基本的には

  著者：Maria

• Re: これは労働条件の不利益

  所定労働時間を法定労働期間まで引き上げるには、事業主が一方的に行うことはできません。 労働条件の不

  著者：

• Re: 労基署の事業所調査後

  こんにちは、すずきさん。 　さて、ご相談の件、以下の通り回答いたします。 Ｑ１．遡及した

  著者：たまりん

• Re: 残業開始時間について

  > はじめまして。 > レグナムさんのおっしゃるところの残業とは、労働基準法上の時間外

  著者：レグナム

• Re: 残業開始時間について

  はじめまして。 レグナムさんのおっしゃるところの残業とは、労働基準法上の時間外労働（割増賃金の対象

  著者：kako

• Re: 法定労働時間内なら、残

  【労働密度で賃金が変わることは決して不合理ではない】 ●最近（平１７年９月）の判例において、こ

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 法定労働時間内なら、残

  実務に携わっておられる立場から、わかりやすい回答をアリクイ様が上記でなさってますので、当方ではこれを

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 割増手当の計算式に関し

  ●事例（所定労働７時間の会社の場合）を使ってご説明しますね。 この図をご覧下さればわかると思います

  著者：カワムラ社労士事務所