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「 法定労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,615件

• Re: 夜勤手当が残業時間計算

  こんにちは シフトということですが、１か月単位の変形労働時間制でないものとします。 夕方のａ

  著者：いつかいり

• Re: 月をまたぐ勤務期間でフ

  > 法改正時のパンフレットがあります。 > https://www.mhlw.go.j

  著者：いつかいり

• Re: 月をまたぐ勤務期間でフ

  法改正時のパンフレットがあります。 https://www.mhlw.go.jp/topics/2

  著者：うみのこ

• Re: 所定外休日の残業につい

  うみのこ様 ご回答ありがとうございました。 私が担当してからこれまで、休日出勤日に７時間を超

  著者：なつめ

• Re: 所定外休日の残業につい

  他の方の回答もありますが、法令以上の扱いをするのであれば問題ない、ということになります。 ただ

  著者：うみのこ

• Re: 休日出勤の割増手当につ

  うみのこ　さん 早速、ご回答いただきありがとうございます。 法令上の対象にはならないというこ

  著者：シャララ

• Re: 休日出勤の割増手当につ

  貴社の規定によります。 法定休日でもなく、法定労働時間内ということなので、法令上の割増賃金の対

  著者：うみのこ

• Re: Excelでの勤怠管理

  ご教示頂きありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 > こんにちは &

  著者：ひらい

• Re: Excelでの勤怠管理

  こんにちは 私が作成・使用している簡易的な計算表の数式の一部です。 （この表で実務を運用している

  著者：springfield

• Re: 法定労働時間と残業

  変形労働時間制でなく、週40時間を超えていないのであれば、8時間を超えた分から割増が必要です。

  著者：うみのこ

• 法定労働時間と残業

  法定労働時間と残業について教えて下さい。 うちの会社は９時～１７時３０分（就業規則記載）までなので

  著者：SOGOKITO

• Re: 労働基準法の記載項目（

  支払わなくてもよい、は法令のどこにも規定されていません。 時間外労働について、割増賃金を支払わ

  著者：うみのこ

• Re: 契約社員とパートへのフ

  初めまして。いろいろお教えくださってありがとうございます。 急なことで、動揺してしまい失礼いたしま

  著者：

• Re: 振替出勤

  こんにちは。 > 先日、大雪のため何人かの社員が明らかに出勤不可能な状態となり こ

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日「振替」に対する割

  横から失礼します。 > 当社は1年単位変形労働時間制を採用しており、年間を平均して週40

  著者：村の長老

• Re: フレックス制における残

  こんにちは フレックス制の場合、清算期間の労働時間は 清算期間の暦⽇数 31⽇：177

  著者：junkoo

• Re: フレックス制における残

  うみのこ さん ご回答ありがとうございます。 ・1ヶ月が28日の月に法定労働時間「160時間

  著者：質問用

• Re: フレックス制における残

  フレックス制職場で働いたことがあり、管理職としても勤務した経験があります。 うみのこさんのご回

  著者：booby

• Re: フレックス制における残

  私見です。 そもそも、フレックスタイム制なのかに疑問があります。 フレックスタイム制なの

  著者：うみのこ

• Re: 非常勤職員（芸術講師）

  こんにちは。 結果的に、最低賃金を下回らない、法定の労働時間を超過しない、ということであれば法

  著者：ぴぃちん