「 法定労働時間 」についての検索結果です。
検索結果:1,615件
>法定休日が4週4日以上とのことですが、31日あるいは30日の場合は法定休日をどのように把握す
著者:グレゴリオ
Mariaさん、ありがとうございました。 パートの雇用契約書には法定労働時間外の割増賃金につい
著者:
> 雇用契約上では9:00~15:00(休憩1H)の5時間労働なのですが、17:00まで残業し
著者:Maria
りゅうせい2さん 下記、ご回答有難うございました。 月160時間というのはNGなのが分かりま
著者:関西商人
法定労働時間は、日8時間、週40時間のことであり、月の法定労働時間160時間ということは、法律では、
著者:りゅうせい2
> 当社では、月の固定給を決める際に > 法定労働時間160時間に > 時間外
著者:
そんなに難しく考える必要はありません。ただ、1か月が31日の場合とか30日の場合で、週40時間制なら
著者:勝田労務管理事務所
当社では、月の固定給を決める際に 法定労働時間160時間に 時間外労働手当20時間を 加味した
著者:関西商人
> いつも大変参考にさせていただいております。 > > 初歩的な投稿で恐縮な
著者:
サーボアンプ様 こんにちは。 ご相談の件ですが、「休日の振替え」と考えてよろしいでしょうか
著者:ごんちゃん
法定労働時間は月も年間も守らねばなりません。 ただ、1年単位の変形労働時間制を労使協定で締結し監督
著者:勝田労務管理事務所
返信ありがとうございます。 重ねて質問になってしまいますが、 法定労働時間は月の時間も年間の
著者:
計算式は 40時間(一週間の法定労働時間)×対象期間÷7 になります。 例えば、
著者:勝田労務管理事務所
当社は製造業で土日休みではなく交替勤務制の年間のカレンダーを持っています。 このカレンダーは年
著者:
Maria 様 ご返信ありがとうございます。 「継続した2暦日にわたる勤務を1勤務として見な
著者:toooooooy
> > パートタイマー雇用契約書に残業、および繁忙期の出勤要請があることを通知してい
著者:
> 変形労働時間制を採用しています > 今まではパート社員の残業時間の判断は1日8時間
著者:
> 以下のように通常は昼間に勤務をしている者が、業務の都合上単発で夜勤をした場合、夜勤明け日で
著者:Maria
> > 子会社で、訪問介護をしている会社があります。 > > 1日7時間労
著者:bbpiet
> 子会社で、訪問介護をしている会社があります。 > 1日7時間労働をしています、深夜
著者:あやめ社労士事務所
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク