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「 法定労働時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,615件

• Re: 就業時間＆残業＆深夜残

  実労働時間主義を採っているか始業･終業時刻主義を採っているかで扱いが違ってきます。 ご質問に即して

  著者：

• Re: 労働時間と時間外につい

  やなりんさん。お早うございます。 さて、時間外労働についてですが、労基法は、１日８時間、週４０時間

  著者：twood

• Re: 労働時間について

  労基法上では法定労働時間の枠内であれば問題ありません。 しかし問題は異動をさせる場合に発生します。

  著者：まゆち☆

• Re: 法定休日について

  > 使用者は労働者に対して、少なくとも１回の休日を与えなければならないとありますが、例えば週に

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 労働時間について

  就業時間つまり、始業時刻、終業時刻及び休憩時間が決まっていないことは、労働基準法に違反している可能性

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: あまりに基本的？

  > 私も何度も議論するつもりはありません > これを最終スレとします > 根拠

  著者：近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)

• Re: あまりに基本的？

  私も何度も議論するつもりはありません これを最終スレとします 根拠通達は次のとおりですので、研究

  著者：ヨット

• Re: 外勤みなし労働の&qu

  社内における営業関連の事務作業時間についての見込み時間ですか。 これを一律に月15時間としたいとい

  著者：社会保険労務士法人パートナーズ

• Re: 夜間作業が始業時間を超

  いさお　様 大変参考になりました！ > 　ご質問の2時間30分が1日8時間、週40

  著者：うっかり

• Re: 休日出勤中の休憩時間の

  > ５時間だけ休出を命じられた社員が、その５時間内に食事休憩を１５分ほど取りました。その社員に

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 夜間作業が始業時間を超

  建設業ではよくある勤務パターンですよね。ご苦労察します。 　2暦日にまたがる勤務については次の

  著者：いさお

• Re: 1年単位の変形労働時間

  > ①1日あたり8時間を超えて勤務があった場合 > ②週の所定が40時間超の場合はその

  著者：minkichi

• 1ヶ月単位の変形労働時間制と時

  1ヶ月単位の変形労働時間制を採用している場合の時間外労働は1日、週単位、変形期間の3段階でみていくわ

  著者：ミント

• Re: サラリーマンの副業につ

  最近、私も気づいたのですが、副業のみならず２以上の事業所で就労した場合、労基法３８条の労働時間の通算

  著者：twood

• 労働時間の通算と割増賃金につい

  Ａ事業場の正社員ＸがＡを就業後、Ｂ事業場で労働した場合、労働時間が通算され、Ａ事業場で８時間勤務、Ｂ

  著者：twood

• Re: 健康診断２次健診時の費

  安全衛生法は事業者に対し健康診断の結果、医師の意見を聴取し、必要があるときは「適切な措置」を講ずべき

  著者：

• KOKYUさんへ

  第41条該当者が適正に判断されているのであれば、 以下のような処理をされるのが正しいということにな

  著者：Maria

• Re: 遅延証明書を提出したパ

  > 教えてください。 > パート職員が遅延証明書を提出した場合、通常の勤務時間として、

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 拘束時間や正月出勤

  法律では年末年始や祝日を休みにしなくてはならないというような規定はありませんし、 法定休日は曜日に

  著者：Maria

• Re: 待機の時間外手当の支払

  > お世話になります。 > 弊社は運送会社です。 > 運送会社では乗務員の乗務

  著者：久保ＦＰ事務所