「 法 」についての検索結果です。
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10時、12時、15時の休憩で合計1時間の休憩時間が確保されていますから、法令上はそれ以上の休憩は必
著者:うみのこ
第一種衛生管理者有資格者です。 労働安全衛生法に規定されている定期健康診断のインターバルは1年
著者:booby
労働基準法34条で、8時間を超える(8時間を含みます)労働時間の場合は1時間の休憩が必要です。御社は
著者:booby
いつもご相談に乗っていただきありがとうございます。 今回は、残業時間の休憩時間についてご相談させて
著者:茜色の空
うみのこさん 早速の返信ありがとうございます。 会社の上層部は、労働基準法に疎いのか全く危機
著者:手羽先
こんばんは。 雇用保険、健康保険、厚生年金については加入要件を見対しているのかどうかでの判断に
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 いつもお世話になっております。 毎回、ご丁寧な回答ありがとうございます。
著者:ゆうちんさん
こんにちは。 双方が話し合って勤務日を決めて合意したら勤務してもらうという契約ですか?
著者:ぴぃちん
こんにちは。 フレックスタイム制を採用されているのであれば、年次有給休暇を取得咲いた際には標準
著者:ぴぃちん
> 今年2月より賃金締日が、末日締め翌月10日支給から20日締め翌日10日支給へ変更になりまし
著者:ton
フレックスで有給休暇を取得した際の残業代について教えて下さい。 清算期間1ヶ月 「所定労働時
著者:ゆうちんさん
こんにちは。 最初の有期雇用契約を締結してから1年以上が経過しているのであれば、労働者本人が退
著者:ぴぃちん
やはりそうですよね、ご意見ありがとうございました。
著者:qawes
36ページに記載の順番で、報告書も作成すれば問題なさそうですね。 ご教示いただき、ありがとうござい
著者:qawes
米国の祝日は休み、勤務すれば135%の祝日休がつきます。数年前から日本の山の日と海の日、職員の誕生日
著者:polta1234
> 時短勤務中の有給休暇について質問です。 > 国家公務員に準ずる職場です。1日の労働
著者:たまの伝説
米軍基地内の日本人従業員の労務契約なので日本の法令が適用されていない部分(日本の祝日の適用外等)もた
著者:polta1234
こんにちは。 たぶんもうお返事はないと思いますが、暦日単位の有給休暇を認めず、時間単位だけを認
著者:ぴぃちん
回答ありがとうございます。 国家公務員に準ずると記載してしまった為に、誤解を招いてしまいました
著者:polta1234
こんにちは。 先にもお返事しましたが、1日の所定労働時間が7時間30分の労働者が、8時間の時間
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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