「 深夜労働 」についての検索結果です。
検索結果:564件
いつもお世話になっております。 時間外労働の1ヶ月の時間計算の方法が合っているか確認したいです。
著者:まるこぼーろ
こんにちは 賃金台帳に必要な項目は労働基準法で決められています。 1. 氏名 2. 性
著者:junkoo
ぴぃちんさん ありがとうございます。 特に別に根拠はなく、 時間外労働の計算(週40時間超え等
著者:しち47
よんつ様 ご返信ありがとうございます。 規程を確認いたします。 私個人の意見ですが、曖昧な文言
著者:事務 職員
> 給与計算について教えてください。 > > (月給者で時給単価が1,000
著者:よんつ
こんにちは。 1日において8時間以内の労働に対しては割増賃金は必要ありません(就業規則で規定さ
著者:ぴぃちん
給与計算について教えてください。 (月給者で時給単価が1,000円とした時) 所定勤務 13
著者:事務 職員
> ユキンコクラブ様 > > > ご回答いただきありがとうございま
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちん様 ありがとうございます。 30分未満の切り捨ては今のところしておりませんが、念のた
著者:aiueowith
こんにちは。 貴社がおこなっている「30分未満の切り捨て」は違法ですから、未払い賃金が生じてい
著者:ぴぃちん
ユキンコクラブ様 ご回答いただきありがとうございます。 > 1か月における時間外労
著者:aiueowith
時間に関する計算については、 1か月における時間外労働、休日労働、深夜労働の各々の時間数の合計につ
著者:ユキンコクラブ
横からですが トータルで考えれば一緒になるはずです。 仮に、この深夜分が法定外深夜労働だ
著者:うみのこ
> お世話になっております。 > 出勤簿に関してですが、手書き記入する方法で管理してい
著者:ton
こんにちは。 詳細なご回答ありがとうございます。 > よって結論としては、割増率が
著者:新任担当者
こんにちは、おそまきながら 御社の給与明細が、支給後すみやかに作成義務のある賃金台帳を兼ねてい
著者:いつかいり
こんにちは。 フレックスタイム制でも深夜労働すれば深夜業としての割増賃金は必要です。法定労働時
著者:ぴぃちん
こんにちは。 1. 固定残業代を支払う社員を全社員にする必要はありません。 ただ、わかりに
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっています。 経営陣から固定残業代制度を導入したいという話が出ました。 大変基本
著者:まゆり
ぴぃちん様 お教え頂き、ありがとうございました。 ご丁寧に要領の抜粋まで頂戴し、大変申し訳ござい
著者:郁薫風
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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