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「 深夜労働 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:564

  • Re: 休日の深夜労働で、代休

    ぴぃちん さん 早速のご返信ありがとうございました。 確かに代休は自社規定によるところで

    著者:桜 丸

  • Re: 休日の深夜労働で、代休

    こんにちは。 代休は貴社の規定する制度になりますので、就業規則の解釈と実際がどのように行われる

    著者:ぴぃちん

  • 休日の深夜労働で、代休は1日?

    当社は、土日祝が休日の企業です。 先日ある従業員が、土曜日の午後10時から翌日の日曜日の午前4時ま

    著者:桜 丸

  • Re: フレックスタイム制の考

    こんにちは。 フレックスタイム制は、労働者が毎日の労働時間を決めることができるしくみです。その

    著者:たかくま

  • Re: フレックスタイム制の考

    こんにちは。 フレックスタイム制は日々の労働時間を設定しますが、休日の労働をさせる制度ではあり

    著者:ぴぃちん

  • Re: 事務員が週1回の夜警業

    > こんばんは。私見です。 > > その電話対応が、月に1回あるかないかくら

    著者:さと2

  • Re: 事務員が週1回の夜警業

    こんばんは。私見です。 その電話対応が、月に1回あるかないかくらい、稀であれば、対応時間中は労

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の残

    > 弊社が労使協定で定める所定労働時間だと、月の暦日数が29日の場合160時間となります。です

    著者:プログレス合同会社

  • Re: フレックスタイム制につ

    > フレックスタイム制導入についてご教示ください。 > > > フ

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制につ

    こんにちは。 1. 総労働時間を超過した分については、超過した分の労働賃金の支払いが必要にな

    著者:ぴぃちん

  • Re: 事業所外みなし労働時間

    ぴいちん様 ありがとうございました。 勤務管理表をちゃんと書かせるようにいたします。 &g

    著者:

  • Re: 事業所外みなし労働時間

    こんにちは。 事業所外みなし労働時間制であっても、時間外労働、深夜労働、休日労働について除外さ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 雇用調整助成金特例の休

    > 雇用調整助成金を申請予定です。 > > 給与明細書及び台帳に記載する、休

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 賃金台帳上の休業日の取

    > 労基法でいう「休業日」とは、労働の義務を免除された日をいいます。従って、勤務日数とは別掲し

    著者:MMM

  • Re: 【裁量労働制】あえて深

    深夜だけにこだわるのかは別にして、ご質問に直接関連しないので悪いのですが、裁量労働制であっても、労安

    著者:いつかいり

  • Re: 【裁量労働制】あえて深

    おはようございます。 記載の内容ですと、22時以降に労働しなければならない会社側の理由はないよ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 深夜残業

    おはようございます。 ご質問の意味にわからない部分があります。 例えば予定が21~24時であ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 超過勤務手当の時間計算

    こんにちは。 時間外労働については、1分単位で支払うことが原則ではありますが、事務業務の簡便化

    著者:ぴぃちん

  • Re: 製造業 自宅作業の管理

    > 製造業を営んでおり、従業員は自宅勤務としている状態です。 > > 社員か

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 固定給+歩合の社員の時

    おはようございます。 質問が漠然としているのですが、完全な歩合給、ということであれば、割増賃金

    著者:ぴぃちん

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