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「 産前産後 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：964件

• Re: 妊娠中、傷病手当金につ

  こんにちは 退職に向けてのご相談であれば、少しずれた回答になるかもしれませんが、行政の窓口等へ確認

  著者：springfield

• Re: 第一子の育休期間中に第

  > 第一子の育休期間中に第二子を出産した場合の雇用保険給付金、出産手当金について、 >

  著者：springfield

• Re: 産前休暇取得による賞与

  当社は休んだ分は出ません。 夏季賞与の場合 算定方式 支給額＝基礎給×（支給月数×（１+評

  著者：サラパオ

• Re: 産前休暇取得による賞与

  > 今年の3月25日から産前休暇を取得し、4月末に出産。現在も育児休暇中なのですが、賞与が支給

  著者：プロを目指す卵

• Re: 産前休暇取得による賞与

  こんにちは。 産前休暇というのが、労働基準法第65条の産前産後休業のことであれば、その期間を除

  著者：ぴぃちん

• Re: 育児休業中の有給消化（

  ぴぃちんさん、 ありがとうございます。 消滅するのは嫌だったので、 産休前に聞いたのですが

  著者：

• Re: 育児休業中の有給消化（

  こんにちは。 > 産休育休中の「有給の上限の延長」はされないのでしょうか？ しなけ

  著者：ぴぃちん

• Re: 育休明けの有給について

  再度、しっかり計算してもらったところ 2日と12日で、合計14日と言われました。 2日ってなんで

  著者：らきた

• Re: 育休明けの有給について

  年次有給休暇は、会社で判断して付与日数を与えるものではなく、 法律で定められているものですので、該

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 育休明けの有給について

  > おはようございます。 > > 誤っているでしょう。 > &g

  著者：らきた

• Re: 育休明けの有給について

  産休、育児休業期間においては、 年次有給休暇を付与する際の出勤率計算において、 出勤したこととみ

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 育休明けの有給について

  おはようございます。 誤っているでしょう。 どのような雇用契約なのかわかりませんが、育児

  著者：ぴぃちん

• 育休明けの有給について

  こちらに投稿して良いものなのか わかりませんが、失礼致します。 会社の社会保険に加入している

  著者：らきた

• Re: 育休復帰後の社会保険料

  > ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさん > > 詳しい説明ありがとうございます。 &g

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 産休育休と失業保険の金

  > 1ヶ月 28万程の手取りです。 原則として、健康保険も厚生年金も、雇用保険も手取

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 出産手当金申請書　医師

  こんにちは。 出産前に，出産後の証明は難しいですね。 記載されている内容の訂正が必要であるの

  著者：ぴぃちん

• Re: 出産手当金申請書　医師

  出産前の証明で、出産予定日ではなく出産年月日にも日付が入っているということってあるのでしょうか？

  著者：るるリリー

• Re: 産前産後休業取得者申出

  > ①産前産後、両方とも休業する事になっています。 > 産前産後休業取得者申出書は

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 産前産後休業取得者申出

  回答ありがとうございます。 やはり産後1回の手続きで大丈夫なのですね。よかった！ 社会保

  著者：みかみかん

• Re: 産前産後休業取得者申出

  こんにちは > ①産前産後、両方とも休業する事になっています。 > 産前産後休業

  著者：junkoo