「 産前 」についての検索結果です。
検索結果:2,046件
初めて相談させて頂きます。 この度、第三子を授かりまして産休を取る予定でいます。 人事課より、今
著者:いーちゃんちゃん
こんにちは。 単に経営難では解雇できない、というお返事になるでしょう。債務超過で回復の見込みな
著者:ぴぃちん
解雇制限に引っかかる可能性があります。 解雇制限期間として、 ①業務上負傷し、又は疾病にかかり療
著者:ユキンコクラブ
> 現在1人目育休を取得中です。 > 2人目を妊娠し、また産休育休を頂ける事になったの
著者:総務の森初心者
> おはようございます。 > > 産前休業の期間に該当しているのであれば、1
著者:はむむ
おはようございます。 産前休業の期間に該当しているのであれば、12月の社会保険料は免除されるこ
著者:ぴぃちん
> 2022年10月20日 前職を退職。 > 2022年10月21日に今の会社へ入社し
著者:プロを目指す卵
初めまして。産休中に入社1年経過する際の育休について教えてください。 同じような質問がありましたら
著者:ちゃんぐり
法律では、 育児休業給付金は、 育児休業開始日前の6か月の賃金総額で判断しますので、 産後休業
著者:ユキンコクラブ
育児休業給付金は、 産休業開始日で判断するのではなく、 育児休業開始日で判断しますし、 その際
著者:ユキンコクラブ
育児休業給付金の計算についてご教示頂けないでしょうか? 恐れ入りますが、何卒どうぞよろしくお願い致
著者:むぅこ
こんにちは。 まず、出産手当金や傷病手当金、失業給付など、公的給付金を収入とみなすか否かですが
著者:まゆり
こんにちは ①出産日から起算して 57日目までは産後休業(労働基準法の規定) ② 〃
著者:springfield
ぴぃちん様、まゆり様 ご回答いただきありがとうございました。 大変参考になりました。 産後
著者:るるリリー
解決しているのかもしれませんが、念のため。 第1子の育児休業中に第2子の産休や育休が開始になる
著者:プロを目指す卵
こんにちは。 既に他の方からご回答がありますが、労基法65条に規定する出産について、厚労省の通
著者:まゆり
こんにちは。 死産による産前産後休業についてはご認識の通りでよいですよ(表記的には協会けんぽは
著者:ぴぃちん
死産の場合産前産後休業について、 死産日前に休みを取っていたとしても産前は取れない (社保免除な
著者:るるリリー
> 休業開始時賃金月額証明書 > ⑦休業等を開始した日の前日に離職したとみなした場合の
著者:masa6
> 休業開始時賃金月額証明書 > ⑦休業等を開始した日の前日に離職したとみなした場合の
著者:nekokoneko
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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