検索結果

「 産前 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,048件

• 出産手当金　産前42日以降と退

  出産手当金についてです。 過去の書き込みも拝見しましたが、分からない部分があるので 教えていただ

  著者：こむちん

• Re: 有期契約社員の育児休業

  労働基準法により、年次有給休暇の出勤率の算定にあたっては、 育児休業した期間は出勤したものと見なす

  著者：Maria

• Re: 休業補償の計算方法

  こんにちは。 > 給与所得者の場合 > 直前３か月分の給料に残業代を含むそうです

  著者：

• Re: 退職後の出産手当金が承

  >3月31日契約満了（4月1日資格喪失）で3月31日を欠勤扱いとして28日に退職する予定です。

  著者：Maria

• Re: Ｍａｒｉａ様

  > 1歳以降1歳半までの育児休業期間の延長は、 > 「保育所に入所を希望しているが入所

  著者：ヨット

• Re: 育児休業給付金について

  > 上であげたように「育児休業給付金を受けるためには、休む前の2年間に11日以上働いた月が12

  著者：Maria

• Re: 病気休職者・育児休業者

  > 過去１年間１日も出勤していない病気休職者（育児休業者）に対して，有給休暇を付与する必要があ

  著者：ヨット

• 労使協定による育児休業取得条件

  労使協定による育児休業取得条件について教えて欲しいのですが 【雇用された期間が一年未満の労働者

  著者：さくらさく

• Re: 雇用保険について

  出産手当金は、在職中であればたとえ退職予定であっても受給できます。 もちろん産前42日以降産後56

  著者：Maria

• 雇用保険について

  何度もありがとうございました。もう1つ質問なんですが、 まず出産手当（健康保険）こちらは、少し前ま

  著者：シール

• Re: 産休中の社会保険の負担

  > 夏に出産予定で、6月下旬から産休に入る予定です。 > 産休取得について会社に問い合

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 産休中の社会保険の負担

  チョコ棒さん、はじめまして。 人事部で社保の担当をして9年目になる者です。 （資格は持っていない

  著者：sunshineMAMA

• Re: 産休後の退職と出産手当

  > 私の場合は、産休開始日以降に退職をして、なおかつ、日額が３６１１円を超えるので、退職後は区

  著者：Maria

• Re: パートタイマーの契約期

  あるリース業界でのアルバイトパート雇用退職に関する説明文書として使用しています。 少々長くなります

  著者：hiroshimakara

• Re: あお空さんへ

  Mariaさんへ あお空さんのおっしゃるほうが正しいですよ・・・。 > まず、出産

  著者：みづほ

• あお空さんへ

  横レスですが、回答させていただきますね。 出産手当金の支給要件と資格喪失後継続給付の支給要件は

  著者：Maria

• 産前産後休暇取得の届けについて

  ヨットさん。ありがとうございました。 参考にさせていただきます！！

  著者：カッキー

• Re: 産前産後休暇取得の届け

  > こんにちは。いつも参考にさせて頂いております。 > 産休を取得希望の職員がいるので

  著者：ヨット

• 産前産後休暇取得の届けについて

  こんにちは。いつも参考にさせて頂いております。 産休を取得希望の職員がいるのですが、会社に提出する

  著者：カッキー

• Re: 休職期間は全労働日の計

  有給の付与をみるにあたって全労働日から除外される日、出勤とみなされる日を表にまとめてみました。

  著者：