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「 病欠 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:609

  • 皆様ありがとうございます

    皆様の貴重なご意見大変有り難く思います。 給与の遅配について、経営者から以前に遅れる事が多々あ

    著者:もうつかれた

  • Re: 病欠の際の給与補償につ

    企業または複数の企業で設立された健康保険組合が行っている健康保険が、いわゆる組合管掌健康保険になりま

    著者:Maria

  • Re: 病欠の際の給与補償につ

    Mariaさん ありがとうございます! 国民健康保険組合と組合管掌健康保険も、「組合」と

    著者:きって

  • Re: 病欠の際の給与補償につ

    国民健康保険組合は、国民健康保険の1種ですので、 健康保険法ではなく国民健康保険法のほうが適用にな

    著者:Maria

  • Re: 病欠の際の給与補償につ

    >> 健康保険組合なのに傷病手当金がないのですか? > それとも、健康保険組合で

    著者:きって

  • Re: 病欠の際の給与補償につ

    > 現在当社では、加入している健康保険組合に、「傷病手当金」にあたるような給付は無く、

    著者:Maria

  • Re: 病欠の際の給与補償につ

    こんにちは。 弊社では傷病手当金が請求できる立場なのですが 社員の生活のために手当金が実際に入金

    著者:オリさん

  • 病欠の際の給与補償について

    病欠した場合の取り扱いについて、おうかがいしたいことがあります。 病欠して、有給休暇を使い果た

    著者:きって

  • Re: 介護老人福祉施設の夜間

    夜勤の考え方に以下の通達があります。 「1日」とは原則として「午前零時から午後12時までの暦日

    著者:

  • 紹介派遣予定の採用後の問題

    お世話になります。 緊急採用の必要で、4月にある専門職の強い派遣会社より、派遣を依頼したのです

    著者:kiyousho

  • Re: 休職の取り扱いについて

    > 当社の就業規則では休職の条件として、業務外の傷病による欠勤が引き続き3ヶ月以上にわたるとき

    著者:ヨット

  • 休職の取り扱いについて

    当社の就業規則では休職の条件として、業務外の傷病による欠勤が引き続き3ヶ月以上にわたるときとあり、そ

    著者:にしき

  • Re: 教えてくださいお願いし

    > 有給休暇について教えて頂きたいのですが > よろしくお願いします >

    著者:ホテルマン

  • Re: パートさんの契約期間に

    > 我社にはパートさんが3名います。どうも社長は有給休暇を付与したくないようです。それと言うの

    著者:久保FP事務所

  • パートさんの契約期間について

    我社にはパートさんが3名います。どうも社長は有給休暇を付与したくないようです。それと言うのも社員です

    著者:anego58

  • Re: 会社のカギ開け、カギ閉

    当社では当番という事ではありませんが 鍵の開錠は私が必ず行い 鍵の施錠は最後に退室する人が行う

    著者:一人ぼっちの事務

  • 残業手当の返上について

    いつもこちらで総務関連業務の勉強をさせてもらっている総務初心者です。 今回は自分のことなのです

    著者:柚季 凛

  • Re: 長期病欠について

    > 弊社では、月給制のため欠勤しても給与は控除いたしません。但し、長期病欠の場合、健康保険組合

    著者:近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)

  • 長期病欠について

    弊社では、月給制のため欠勤しても給与は控除いたしません。但し、長期病欠の場合、健康保険組合から傷病手

    著者:みっくん

  • Re: Maria様へ

    > > なお、就業規則の記載とおりになることは > > 事実ですが、休業期

    著者:ヨット

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