「 管理監督者 」についての検索結果です。
検索結果:1,051件
> 毎度参考にさせて頂いています。 > 弊社では、管理職の労働時間の管理が疎かになって
著者:カンリブ1975
こんにちは。 「職位が〇〇以上」というのが、役員もしくは管理監督者に該当するのかどうかです。
著者:ぴぃちん
>就業規則を周知していない現状がそもそも労基法に反していますね(労働基準法第106条)
著者:手羽先
おはようございます。 何に対しての「問題ない」なのかがわかりません。 その説明をもって、労基
著者:ぴぃちん
返信ありがとうございます。 私もぴぃちんさんと同じ考えだったのですが、社長の「労務士と調整した
著者:手羽先
こんばんは。 単純に。 貴社の記載されている職位の方が、労働基準法における管理監督者でな
著者:ぴぃちん
説明が分かりにくくてすみません。 整理しますと、 「管理者」とは職位がPL(プロジェクトリーダー
著者:手羽先
木下孝志さま こんにちは。 「管理者」とは職位がPL(プロジェクトリーダー)以上で、管理監督
著者:masa6
今年10月に勤めている会社の就業規則が改定されました。 下記ように文言が修正されました [改定前
著者:手羽先
> > お世話になります。 > > > > 年末調整に関す
著者:商事の社員
> お世話になります。 > > 年末調整に関する書類(給与所得者の基礎控除申
著者:ピリピリ
こんにちは。 傍から見ての部分もありますが。 > 有給とは、法の年次有給休暇のこと
著者:ぴぃちん
booby様 いつもありがとうございます。 > ご相談は費用発生が問題なのではなく
著者:総務の森の住人
製造業の管理職です。管理監督者でもあります。 管理監督者は365日24時間営業可という働き方な
著者:booby
いつも勉強させていただきありがとうございます。 管理監督者の勤怠、経費精算について伺います。
著者:総務の森の住人
こんにちは。 貴社の規程を読まないと確認できないので私見です。 > 一文に、固定月
著者:ぴぃちん
コメントありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 現状を結論から申しますと、
著者:Rin5
こんにちは。 基本が週5日勤務として、所定休日の労働が生じるのかどうか、でしょうね。 そして
著者:ぴぃちん
週40時間とは、 日 法定休日 月 所定7時間30分 火 所定7時間30分 水 所定7時
著者:masa6
こんにちは > 週40時間超過勤務分割増賃金の考え方がわかりません。 > &
著者:junkoo
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