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「 給付制限 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：456件

• 65才直前退職者の失業保険と年

  65才以降は、失業保険と年金の調整はないと聞いていますが、自己都合による65才直前退職者が職安に求職

  著者：稲垣社会保険労務士事務所

• Re: 退職時のトラブルについ

  こんばんわ。 ご返信ありがとうございます。 もう少し踏み込んで回答してもよいかと思ったの

  著者：わかくささくら

• Re: 休職中の退職について

  休職期間満了の法律上の扱いは、自然退職となります。 雇用契約解除は、本来労使のどちらかの意思による

  著者：hitokoto2008

• Re: 年金と失業給付について

  > 年金受給と失業給付についてわからないことがあるので2点質問させて頂きます。 >

  著者：プラタナス

• Re: 年金と失業給付について

  失業給付＝雇用保険の基本手当、として回答します。 回答１ 定年退職の場合、給付制限はありませ

  著者：らくだらくだらくだ

• 年金と失業給付について

  年金受給と失業給付についてわからないことがあるので2点質問させて頂きます。 質問1　64歳半ば

  著者：ポスト

• Re: ２ヵ月の期間満了時の失

  自己レスです。 今回のご相談のケースには直接関係しませんが、契約期間満了でも給付制限が かかる場

  著者：グレゴリオ

• Re: 失業保険に関わる就業期

  > 前職含め離職日以前の1年間に、6か月以上の雇用保険の被保険者期間がある場合は失業保険が受け

  著者：グレゴリオ

• Re: 社保の扶養手続きについ

  　こんにちは　くろかずさん 　前提条件で 　　　・協会けんぽの社保加入、 　　　・妻は、す

  著者：

• Re: 退職後の離職票発行につ

  　こんばんは　mimi291295さん 　なぜ必要かはさておいて、発行の依頼があったのであれば

  著者：

• Re: ２ヵ月の期間満了時の失

  > 入社した者が業務に耐えられないと判断し、双方で話し合う予定ですが、 > 双方合

  著者：グレゴリオ

• ２ヵ月の期間満了時の失業給付

  度々の質問ばかりで申し訳ありません。 弊社の契約社員につきまして、入社後初めの契約は２ヵ月、

  著者：ソ～ム～

• Re: 出産による退職の失業保

  > 離職して1ヶ月後に手続きができない場合、どのようにすれば良いでしょうか？ 基本手

  著者：グレゴリオ

• Re: 解雇と諭旨退職で違って

  たまの伝説さま ご指摘の件、考慮すべきポイントとして認識しました。 【労基署に確認した点】

  著者：素人同然

• Re: 退職を前提とした育児休

  こんにちは　yonyonyon5さん 　まずは、出産手当金に関して 　手続きしてもらうの

  著者：

• Re: 従業員の妻が退職

  病院で人事総務をしています。 奥さんの会社で退職証明を出してもらえば、退職日の翌日から扶養に入

  著者：あーじゅ

• Re: 不当解雇（即日解雇）、

  > > 先日、不当解雇（即日解雇）をされている者です。 > > >

  著者：西郷さんの貯金箱

• Re: 不当解雇（即日解雇）、

  > 先日、不当解雇（即日解雇）をされている者です。 > > > いくつか

  著者：吉川経営労務商会

• Re: 雇用保険について教えて

  横から失礼します。 > 今日ハローワークに聞いたら、週20H以内の契約になっているかを会

  著者：グレゴリオ

• Re: 正社員から2ヶ月少しだ

  > 9月に退職が決まり、私の希望と会社の気遣いがあり、7月から約1ヶ月〜2ヶ月程度、アルバイト

  著者：プロを目指す卵