「 解雇 」についての検索結果です。
検索結果:7,390件
> 当社では、夏季賞与支給時に3月で時効となった有給を、当社独自の計算式(1日当り1000円程
著者:久保FP事務所
もともと、原則として、会社側が妊娠や出産を理由に解雇することはできませんから、退職日を決める権利はめ
著者:Maria
>賃金以外は男女雇用機会均等法で規制 厳密には、募集・採用、配置・昇進、教育訓練、一定
著者:まゆち☆
> そうですか。ではやはり再就職は難しいですか? 難しいかどうかと言ったら、別段就職が難
著者:sonique
皆様かなり厳しい書き方をされていますが・・・ 実際の対応としては恥ずかしいとは思いますが会社に
著者:kom
遅刻、無断欠勤等は、周りへの影響が大きいので、私見ですが、きちっとした対応をしたほうが良いと思います
著者:
日頃、あまり表だって主張をしない社員から、 「不正打刻をしている者が何名かいて、30分以上遅刻をし
著者:まるけい
> 試用期間終了時に解雇された場合、1ヶ月分の給与は受け取る権利はあるのでしょうか?その受け取
著者:久保FP事務所
試用期間終了時に解雇された場合、1ヶ月分の給与は受け取る権利はあるのでしょうか?その受け取り方法は一
著者:マハラクシュミ
> Jun 様、ヨット 様 > お礼の返事が遅くなりすみません。 > またお忙
著者:ヨット
Jun 様、ヨット 様 お礼の返事が遅くなりすみません。 またお忙しいのにご回答ありがとうざいま
著者:miya
書類選考で落とされたいのなら、書けばいいんじゃないですか?冷たいこというようですけれど、無断欠勤&解
著者:sonique
新たに就職するとき履歴書には解雇と書けばいいのでしょうか?離職証明はやはりもらえませないのでしょうか
著者:トーマ
> 2ヶ月前に会社を無断欠勤してしまいました。最初は連絡きていたのですが、今はまったく無い状態
著者:久保FP事務所
前段については既出の設問ですね…後段について。 退職金規定に減額規定があり、その規定に従った
著者:まゆち☆
> 横から失礼します。 > > この質問に便乗させてください。 >
著者:ヨット
ありがとうございました。 分からないことばかりで頭を抱えております またご相談させていただきます
著者:kazuu
初めて投稿します。 ①書面にて平成19年5月31日をもって廃業致します。 A)廃業はやむを得
著者:西村経営労務事務所
> 当社では入社時に履歴書・身元保証書・印鑑証明・健康診断書等を退出してもらっています。 &
著者:久保FP事務所
民法 第八節 雇用には、 第623条 雇用は、当事者の一方が相手方に対して労働に従事することを
著者:こんらん
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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