「 解雇 」についての検索結果です。
検索結果:7,387件
中途採用で1名入社しました。 雇用保険、社会保険ともに加入手続きを行いましたが、入社した方が 2
著者:ジョーナカ
横レスです。 個人的な意見としては、専門家さんが言われている、 >仮に当人の能力や勤務態
著者:hitokoto2008
> こんにちは。 > > メールに「いつ」があるのであればよかったのでしょう
著者:e.66
こんにちは。 メールに「いつ」があるのであればよかったのでしょうが、なかったのですね。
著者:ぴぃちん
はじめまして 【健康保険】→文面から察するに、お子さんを夫婦共同扶養し、収入の高い元夫の被扶養
著者:転ばぬ先の杖
> > 弊社に女性従業員で離婚に向けて扶養手続を希望されていますが明確な手続きが分かりま
著者:Wdog
> 弊社に女性従業員で離婚に向けて扶養手続を希望されていますが明確な手続きが分かりません。事例
著者:springfield
> 弊社に女性従業員で離婚に向けて扶養手続を希望されていますが明確な手続きが分かりません。事例
著者:ton
弊社に女性従業員で離婚に向けて扶養手続を希望されていますが明確な手続きが分かりません。事例として男性
著者:Wdog
おはようございます。 tonさんのご回答の補筆になるので、tonさんに続けます。 >産後
著者:booby
大変参考になりました。 ありがとうございました。 > 一つの方法として。 >
著者:こまどり
大変参考になりました。 ありがとうございました。 > 一つの方法として。 >
著者:こまどり
ご回答ありがとうございます。 非常に助かりました。 契約書の日付は、変える必要はなかったので
著者:RUBY55
ご回答いただきありがとうございます。 労災が理由での解雇ではなかったのですが、そう見えますよね
著者:RUBY55
こんばんは。私見ですが… > いつもお世話になっております。 > 20名ほどの会
著者:ton
こんばんは。 1. 労災で労務が十分にできないことを理由に解雇はできません。 2.
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 20名ほどの会社で一人で総務を行っております。 パートで1名
著者:RUBY55
質問者さんからの反応がないので、hitokotoさんに補足します。 どういう形で対象者に倒産解
著者:いつかいり
一つの方法として。 5月31日が出勤最後なら、5月31で解雇。 6月1日~6月30日までの分
著者:hitokoto2008
会社が今夏に倒産することになり、 その為、従業員を会社都合で解雇することになりました。 5月
著者:こまどり
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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