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「 計画的付与 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：609件

• Re: 計画有給の取得について

  こんにちは。 > その次の有給が発生するまでにまた次の計画有給がマイナスされ 有給

  著者：ぴぃちん

• Re: 計画有給の取得について

  > 当社は年13回の有給を支給し、計画有給5日を定めております。 > 入社半年未満の社

  著者：booby

• Re: 計画有給の取得について

  ＞うみのこ様 ご回答ありがとうございます。 説明不足で申し訳ございません。有給の付与は半年後

  著者：猫ママ

• Re: 計画有給の取得について

  発生していない有給休暇に対して、計画的付与を行うことはできませんから、取り扱いに問題があります。

  著者：うみのこ

• Re: 入社と同時の有給付与に

  こんにちは。 完全に個人的な意見ですが， > 正社員は、入社して早々に上司や同僚が不在

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休　時季指定について

  こんにちは。 たいさくさんは使用者側の意見を伝える立場のようですから，役員の言われる有給休暇の

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休　時季指定について

  > こんばんは。 > > ＞役員が「来年のカレンダーで社員の有給を3日抑える

  著者：

• Re: 有休　時季指定について

  こんばんは。 ＞役員が「来年のカレンダーで社員の有給を3日抑える」と急に発表。 記載の内

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休　時季指定について

  かなりお疲れのようだとお察しいたします。 ご質問の件は、「年休の計画的付与」についてと思われま

  著者：村の長老

• 有休　時季指定についての解釈

  こんにちは。 疲労がピークにきているので　相談内容が多少おかしいかもしれませんが ご教授くだ

  著者：

• Re: 有給の取得日数に関して

  ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 ご回答いただきましてありがとうございます。

  著者：まるまるMM

• Re: 計画有給の取り扱いにつ

  こんにちは。 > 仮に、計画有給の有無関わらず年に5日以上の有給を自主的に取得する従業員

  著者：ぴぃちん

• Re: 計画年休の件

  おはようございます。 ＞5日以上の有給休暇の申請は提出してくれており、実際10日以上は休んでは

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  計画的年休の付与について複数の質問がありますが、まず計画的年休とは、それを実施するための要件とは、に

  著者：村の長老

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  ぴいちん様 お疲れ様です。ご返信有難うございます。 来年度からはしっかりと運用できるよう

  著者：大福娘

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  こんにちは。お疲れさまです。 導入時に従業員に配慮した部分が曖昧に運用されていただだけであるか

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  ぴいちん様 ご回答いただき有難うございました。 返信が遅くなり申し訳ございません。 労

  著者：大福娘

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  ぴぃちん様の回答を見て、確かに4月1日より後に協定を結ぶ可能性があるな、と思い至りました。 確かに

  著者：うみのこ

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  うみのこ様 そうですね、確かにルール違反でうまく休む者がでてくることが懸念されており、線引きが

  著者：大福娘

• Re: 有給休暇の計画的付与に

  こんばんは。 > 労使協定で、有休の5日を越えた部分で毎年計画的付与を実施し、毎年の期初

  著者：ぴぃちん