「 計算 」についての検索結果です。
検索結果:18,362件
springfield 様 早々のご回答有難うございました。 大変助かりました。 (給与計算期
著者:okohiro
> ご確認いただきありがとうございます。 > 日雇い前提で雇うことはありませんが、当初
著者:ton
ご確認いただきありがとうございます。 日雇い前提で雇うことはありませんが、当初パート社員として雇い
著者:相談者A
> 雇用保険料の給与計算について教えてください。 > パート労働者が一時的に週20時間
著者:springfield
雇用保険料の給与計算について教えてください。 パート労働者が一時的に週20時間を下回った場合(具体
著者:きぐるみ
> 雇入れたものの1日しか出勤せず来なくなった場合、1日だけの給与計算をして日雇い処理をするの
著者:ton
> ton様 > 回答ありがとうございます。 > もう少し質問させてください。
著者:ton
ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 労働時間制はなかな複雑に感じ、まだまだ不勉強な面
著者:くるむん
こんにちは > 賞与と給与の同日支給の場合の賞与の所得税計算についてご質問です。 &g
著者:junkoo
賞与と給与の同日支給の場合の賞与の所得税計算についてご質問です。 例えば1/20に給与と賞与を
著者:aaammm
雇入れたものの1日しか出勤せず来なくなった場合、1日だけの給与計算をして日雇い処理をするのですが、労
著者:相談者A
> 労働契約の内容次第です。 > > 入社前も同じ条件で働いてもらうのかもわ
著者:wyw24
私見です。 まず、社員が7時間30分を超えた分から割増がついている合理的な理由があるかどうかで
著者:うみのこ
こんばんは。 6月からの契約がそうであるとして、4月5月の契約をどうするのかは双方で決めてくだ
著者:ぴぃちん
> はじめまして。毎年、年度末から4月にかけて、異動が多く > 社員台帳・アクセス権管
著者:トリオ
労働契約の内容次第です。 入社前も同じ条件で働いてもらうのかもわかりません。(そもそも入社前に
著者:うみのこ
いつもお世話になります。 小人数の事務所で就業規則がありません。 今度6月入社予定の方がいます。
著者:wyw24
ご回答ありがとうございます。 今後は分けて給与明細に記載してみたいと思います。 その際に、日
著者:クレーン事務
私見です。 一般的な日給月給制は、所定労働日数によらず、月の基本給が決まっていて、遅刻早退や欠
著者:うみのこ
ご回答ありがとうざいます。 代休ではなく事前に申請した振替休日になります。 それでしたら法定
著者:hanako007
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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