「 認知 」についての検索結果です。
検索結果:102件
横から失礼します。 転職数日で、会社を辞められてきたようですが、その前の会社(撤退してしまった
著者:ユキンコクラブ
初めて相談させていただきます。 私の母のことですが、パートとして働いていました。 が、パート先の
著者:
みなさんご回答ありがとうございます。 就業規則には記載変更をしていません。 ですから労働基準監督
著者:
返信が大変遅くなり、大変申し訳ございません。 年金事務所に電話で確認したところ、やはり育休取得の有
著者:みちせ
詳しいご返答ありがとうございました。 やっぱり、マイナンバー制度に期待し過ぎないほうがいいのかもし
著者:ハニヤ
> まず、業務災害については、業務との因果性、業務遂行性によって決まりますから、それについては
著者:野亜4460
男性職員より問合せがあった件についてご相談させていただきます。 当初5ヶ月間の休職をとり資格取得の
著者:toshi0415
> 企業の存続ということに成りかねない問題です。 退職時にかかるコスト、ロス無駄とお考え
著者:いつかいり
こんにちは。 げんたといいます。長文ですが失礼します。 私の以前の職場で同様の揉め事がありま
著者:げんた
章一様 総務は会社の中では目立たない、何をしているかわからないなど、大変な割には認知が低い役割
著者:梅里33
Qchanさん 老婆心ながら「管理」について、私の苦い経験から幾つか。 1)保管場所:
著者:Naoton
元介護職で現在は介護離職防止コンサルをしています。 私も父の介護で2ヶ月間出勤できない事がありまし
著者:APOLLO
> 社会保険の加入要件について質問させてください。 > > パートさんが社会
著者:嵐のあーちゃん
だんなかなさん、こんにちは。 非常におつらいことと思います。 少しでも参考にして頂ければと思
著者:元人事部
まゆちさま ご丁寧な回答ありがとうございます。 現場サイドの心情を配慮し、まずはご家族に
著者:kayla
65歳未満であれば若年性認知症のカテゴリーに入るかと思います。 これについて、若年性認知症ハンドブ
著者:
> 本人を傷つけてしまうのではとの心配から… リスクの観点から考えると、①本人を傷つけ
著者:まゆち☆
つい最近、定年再雇用の契約をしたばかりの社員の行動に認知症らしき兆候が見られるようになりました。
著者:kayla
PLSSL様 ご回答ありがとうございます。 残念ながら上場企業でありながら、労組はございませ
著者:クォドラリフト
元 監督署職員です。 雇用管理に関する個人情報については、 取扱者を定めて適正な管理を行うこ
著者:acchanpapa
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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