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「 認知 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：102件

• Re: 慶弔祝いの支給範囲につ

  すいません、意味不明な文書で。。 ご指摘の通り、離婚して親権がない子供や認知した実子の従業員から申

  著者：悩める中間管理職

• Re: 慶弔祝いの支給範囲につ

  悩める中間管理職さんへ 離婚して親権がない子供や認知した実子以外の子供に対して 申請?と文面

  著者：

• Re: 慶弔祝いの支給範囲につ

  貴社の福利厚生対応は最大限なさっているんですね。 概ねの会社では、福利厚生に関する金銭支給は下記条

  著者：

• 慶弔祝いの支給範囲について

  従業員組合から社員の子供が小、中校に入学時に入学祝い金を、従業員からの申請があれば、支給しています。

  著者：悩める中間管理職

• Re: 男性社員の育児休職（パ

  > 男性の育児休職についてご質問させてください。 > > 現行の育児・介護休

  著者：

• Re: 男性社員の育児休職（パ

  妻が専業主婦である場合、また、産休中である場合も、少なくとも子どもが生まれてから8週間までは男性も育

  著者：

• 男性社員の育児休職（パパ休職）

  男性の育児休職についてご質問させてください。 現行の育児・介護休業法では、労働者の配偶者が専業

  著者：でんきやさん

• Re: 業務中の事故による修理

  akijinさん。 回答ありがとうございました。 誰しも悪気は無いと思うのですが、気のゆるみ

  著者：こまっちゃん

• Re: 「介護休業給付金」申請

  ゆきみさんへ 実は私はホームヘルパー2級と難病患者等ホームヘルパーの資格はあります。 私

  著者：

• Re: 「介護休業給付金」申請

  うきょうさん、アドバイスありがとうございます。 > 介護休暇もとる作戦もいいし、訪問介護

  著者：ゆきみ

• Re: 「介護休業給付金」申請

  ゆきみさんへ 要介護3というと、認知症がややすすんでいるか?介護レベルが高いですね。 介護休

  著者：

• たとえばですが

  ●現状の認識について ＞退職扱いについては話していませんが、書面で提示する話はしてあります。

  著者：ひであき33

• Re: 介護休業給付

  nyanko999さんへ 介護対象は第1号被保険者は65歳以上 　　　　　第2号被保険者は4

  著者：

• Re: パートタイムの欠勤と人

  ◎　ところが、後から「パートであっても、欠勤は人事考課の対象となる」といわれ、柔軟な勤務体系を選択し

  著者：

• Re: 出張と帰省に関する交通

  こんにちは 会社のポリシーによるのだと思います。 当社の場合には、認めています。 具体

  著者：外資社員

• 難しいですが。

  > 初めまして、質問させていただきます > 私は５月末にて以前の会社を退社し、今現在は

  著者：あやめ社労士事務所

• Re: 介護保険の徴収について

  こんにちは。 そうなんですか！ ちょうど「社会保険４月号」に載っていて びっくりしました。

  著者：

• Re: 外国人との婚姻

  外国人登録についてちょっと。 日本人の配偶者という在留資格で外国人登録をします。そのときでも、

  著者：reki

• Re: 労働契約不履行による損

  ＞正社員を期間の定めのある労働契約とし、 ＞上記のようなリスクを回避する契約の仕方 可能性がある

  著者：外資社員

• Re: 介護保険の介護対象者は

  介護保険法は 第１号被保険者：６５歳以上 第２号被保険者：４０～６５歳未満 に分かれていま

  著者：asimo