検索結果

「 費用 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：3,978件

• Re: 健康診断の法廷項目以外

  > 健康診断の法廷項目以外の検査で再検査と判定された場合も、必ず従業員に受診を進めた方がよろし

  著者：booby

• Re: 法定休日の出勤について

  > こんにちは。 > > 何が問題になっているのかが判断できないのですが、何

  著者：ザボン

• Re: 法定休日の出勤について

  こんにちは。 何が問題になっているのかが判断できないのですが、何が問題になっているのでしょうか

  著者：ぴぃちん

• Re: アルバイト代と現物支給

  tonさま、ありがとうございます。 アルバイト代を現金で払い、そこから宿泊代や社内の食堂での食

  著者：ばらっち0509

• Re: アルバイト代と現物支給

  > こんにちは。教えてください。 > > 海外からのワーホリの人と、アルバイ

  著者：ton

• Re: 育児休業中

  一般的に可能性が高いと考えられるものとして住民税を挙げさせていただきました。 ぴぃちん様も回答され

  著者：うみのこ

• Re: 妊娠中の休職、有給取得

  お疲れさまです。 まずご質問へのお答えを順に。私見込みです。（長くてすみません） ①賃金なし

  著者：ナイトドリフト

• Re: 資格管理について

  部門メンバーの公的資格取得状況管理は部門で一覧表にしています。ISOの要求事項なので、毎年改定してい

  著者：booby

• Re: 資格管理について

  ご説明ありがとうございます。 各部門ですか、取得状況と、申込自体も各部門で行っているのでしょうか？

  著者：きたかみ

• Re: 資格管理について

  当社の場合、取得計画と資格保有者については別管理です。 取得計画は部署が取得のための費用含めて

  著者：booby

• 資格管理について

  各部署の取得資格の管理のために、毎年４月に計画表を作成しています。 部署数、資格数、従業員数とも増

  著者：きたかみ

• Re: 入社後のマニュアル免許

  > マルコポーロさんこんにちは。 > > 当社の事例だとフォークリフト資格が

  著者：まるこぼーろ

• Re: 入社後のマニュアル免許

  > ①勤務時間内に教習所に通ってもらう > 会社側が資格取得を業務命令として指示してい

  著者：まるこぼーろ

• Re: 入社後のマニュアル免許

  > こんにちは。 > > 結果的には、貴社がどうされるのか、になるでしょう。

  著者：まるこぼーろ

• Re: 健康診断での不備につい

  ぴぃちんさんの回答とはずれますが、健診委託時の契約書を確認してみてはいかがでしょうか。たぶん、先方の

  著者：booby

• Re: 健康診断での不備につい

  こんにちは。 お返事としては難しいでしょうね。 > 再検査の費用は個人負担となって

  著者：ぴぃちん

• Re: 入社後のマニュアル免許

  マルコポーロさんこんにちは。 当社の事例だとフォークリフト資格があります。 業務命令です

  著者：北の男

• 健康診断での不備について

  健康診断時の環境不備における対応についてご意見をお伺いいたしたく、よろしくお願いいたします。

  著者：がちょん

• Re: 入社後のマニュアル免許

  ①勤務時間内に教習所に通ってもらう 会社側が資格取得を業務命令として指示しているのであれば、労働時

  著者：総務課は辛い

• Re: 入社後のマニュアル免許

  こんにちは。 結果的には、貴社がどうされるのか、になるでしょう。 業務に必須の資格という

  著者：ぴぃちん