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「 賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：23,898件

• Re: 傷病手当金、雇用保険に

  こんにちは。 まず傷病手当金については、被保険者期間が継続して1年以上、かつ傷病手当金を受給し

  著者：ぴぃちん

• 傷病手当金、雇用保険について

  ■聞きたいこと（相談の概要） 初めまして、わたし自身ではなく、母のことになるのですが相談させて

  著者：akko0250

• Re: 休日労働の代休未消化に

  早速のご回答ありがとうございます。 代休取得が後日の場合は、先に全額を支払、代休取得時に賃金控除に

  著者：よしごろー

• Re: 休日労働の代休未消化に

  こんにちは。 > 代休取得が決まっていた場合、割増賃金のみ支払をする事は可能なのでしょう

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日労働の代休未消化に

  ご回答ありがとうございます。 代休取得した際に賃金控除を行えばいいのですね。 代休を取得するのが

  著者：よしごろー

• Re: 休日労働の代休未消化に

  ご返答ありがとうございます。 先に支払った場合は、代休取得時に基礎単価分を控除するのですね。 代

  著者：よしごろー

• Re: 休日労働の代休未消化に

  > 休日労働を行った場合、割増賃金の支払と代休取得をおこなっています。 > 代休は3ヶ

  著者：ton

• Re: 休日労働の代休未消化に

  こんにちは。 代休を取得する際に、その日の労働賃金を控除されているのかと思いますので、代休を取

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスタイム制の導

  booby様 ぴぃちん様 再度ご回答を頂いていることに気が付かずお返事が遅れ失礼致しました。

  著者：くるむん

• 休日労働の代休未消化について

  休日労働を行った場合、割増賃金の支払と代休取得をおこなっています。 代休は3ヶ月間の期限があります

  著者：よしごろー

• Re: １か月変形労働時間制の

  変形労働時間制適用職場の変更については改めて協定届を出す必要があります。期中の変更についての詳細は労

  著者：booby

• Re: 時給の遡り昇給による、

  > 短時間労働者の社会保険加入要件のうち、賃金月額88,000円以上だけを満たさなかった従業員

  著者：springfield

• 時給の遡り昇給による、短時間労

  短時間労働者の社会保険加入要件のうち、賃金月額88,000円以上だけを満たさなかった従業員について、

  著者：たていす

• １か月変形労働時間制の対象者の

  これまで就業規則にて１か月変形労働時間制を定めており、協定届を今年4/1～3/31で提出しました。今

  著者：きのきの

• Re: 月額変更届について

  > お世話になります。 > > 社会保険加入の従業員が、令和5年10月から、

  著者：springfield

• Re: 退職を理由にした賞与の

  おっしゃる通り減額の理由が無く、普通に危ないと思います。 そもそもの考え方として、退職と賞与支

  著者：松濤bizパートナーズ合同会社

• 最低賃金の適用範囲について

  当社には業務執行権を持つ兼務役員がいます。 給料は 賃金＋役員報酬を支払っています。 この

  著者：ぴんち

• Re: 清算期間2カ月のフレッ

  ぴぃちんさん 回答ありがとうございました。 >6月1日～7月末の清算は8/25支払賃金

  著者：izumiya

• Re: 人手不足による連続夜勤

  ぴぃちんさん 回答ありがとうございます。 労基に相談済なのは、22時〜6時を休憩とする働き方

  著者：しち４７

• Re: 人手不足による連続夜勤

  こんばんは。 そもそも法定休日を含めた夜勤シフトは組んではいけないと思いますけど。 休日の全

  著者：ぴぃちん