• HOME
  • 検索結果:賃金

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 賃金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:23,816

  • Re: 月額変更のタイミングに

    > 月額変更のタイミングについて質問させてください。 > > 弊社は15日締

    著者:springfield

  • Re: キャリアアップ助成金(

    うみのこ様 早速のご教示ありがとうございます。 零細企業には諸条件を満たすのがなかなか厳

    著者:小野坂

  • Re: 残業代の架空申請につい

    丁寧なご回答ありがとうございました。 こんな人が親族であることが恥ずかしく最初に言っておりませんで

    著者:ビビとカルー

  • 数日間アルバイト、その後すぐに

    いつも参考にさせていただいております。 今回、内定者を入社前に5日間アルバイト体験してもらうこ

    著者:KORO

  • Re: 残業代の架空申請につい

    こんにちは。 一族経営のような感じの内部側の方になるのですね。すみません、認識を誤っていました

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代の架空申請につい

    回答ありがとうございます。 情けない会社事情で恥ずかしいです。 > 実際におこなってい

    著者:ビビとカルー

  • Re: 残業代の架空申請につい

    こんにちは。 > 残業の理由が”管理・指導”なのにその他従業員は残業をしていないので理由

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代の架空申請につい

    > こんにちは。 > > 率直にまず、貴社は労働者の労働時間をどのように把握

    著者:ビビとカルー

  • Re: 残業代の架空申請につい

    こんにちは。 率直にまず、貴社は労働者の労働時間をどのように把握管理されているのですか?

    著者:ぴぃちん

  • Re: 離職票について

    > 離職票の書き方についてです。 > 契約社員さんが退職することになり、 >

    著者:springfield

  • Re: 数日間アルバイト、その

    ユキンコクラブ 様 ご連絡いただきありがとうございます。 何度か投稿していて少し整理

    著者:KORO

  • Re: 数日間アルバイト、その

    > > いつも参考にさせていただいております。 > > > &g

    著者:KORO

  • Re: 社会保険の加入条件

    こんばんは。 労災保険はそもそも労働時間に関係なく加入になります(労災保険料は会社負担)。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社会保険の加入条件

    こんばんは 先の回答者様とほぼ重複しますが、参考までに ■労災保険は、雇用形態(労働時間、雇

    著者:springfield

  • Re: 社会保険の加入条件

    > 過去に何度か質問があったかもしれませんが、 > 調べた限り見当たらなかったので質問

    著者:ton

  • 社会保険の加入条件

    過去に何度か質問があったかもしれませんが、 調べた限り見当たらなかったので質問させていただきます。

    著者:おこめの

  • Re: 独裁者がいる職場、我慢

    お疲れさまです。 凄いですね。思わず釣りかと思ってしまうような典型的なブラックっぷり・・・失礼

    著者:ナイトドリフト

  • Re: 管理監督者の勤怠(タイ

    ぴぃちん様 アドバイスありがとうございます。 現在管理監督者に対する勤怠管理は有休のみで

    著者:yoshisato

  • Re: 管理監督者の勤怠(タイ

    こんばんは。 労基法における管理監督者については、休日や時間外労働の適応はありません。 ただ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 最低賃金計算時の諸手当

    ぴぃちん様 ご返事ありがとうございます。 弊社では 固定残業制は扱っていないのですが

    著者:野菜サラダ

81 ~ 100(23816件中)

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP