「 賃金 」についての検索結果です。
検索結果:23,816件
> 月額変更のタイミングについて質問させてください。 > > 弊社は15日締
著者:springfield
うみのこ様 早速のご教示ありがとうございます。 零細企業には諸条件を満たすのがなかなか厳
著者:小野坂
丁寧なご回答ありがとうございました。 こんな人が親族であることが恥ずかしく最初に言っておりませんで
著者:ビビとカルー
いつも参考にさせていただいております。 今回、内定者を入社前に5日間アルバイト体験してもらうこ
著者:KORO
こんにちは。 一族経営のような感じの内部側の方になるのですね。すみません、認識を誤っていました
著者:ぴぃちん
回答ありがとうございます。 情けない会社事情で恥ずかしいです。 > 実際におこなってい
著者:ビビとカルー
こんにちは。 > 残業の理由が”管理・指導”なのにその他従業員は残業をしていないので理由
著者:ぴぃちん
> こんにちは。 > > 率直にまず、貴社は労働者の労働時間をどのように把握
著者:ビビとカルー
こんにちは。 率直にまず、貴社は労働者の労働時間をどのように把握管理されているのですか?
著者:ぴぃちん
> 離職票の書き方についてです。 > 契約社員さんが退職することになり、 >
著者:springfield
ユキンコクラブ 様 ご連絡いただきありがとうございます。 何度か投稿していて少し整理
著者:KORO
> > いつも参考にさせていただいております。 > > > &g
著者:KORO
こんばんは。 労災保険はそもそも労働時間に関係なく加入になります(労災保険料は会社負担)。
著者:ぴぃちん
こんばんは 先の回答者様とほぼ重複しますが、参考までに ■労災保険は、雇用形態(労働時間、雇
著者:springfield
> 過去に何度か質問があったかもしれませんが、 > 調べた限り見当たらなかったので質問
著者:ton
過去に何度か質問があったかもしれませんが、 調べた限り見当たらなかったので質問させていただきます。
著者:おこめの
お疲れさまです。 凄いですね。思わず釣りかと思ってしまうような典型的なブラックっぷり・・・失礼
著者:ナイトドリフト
ぴぃちん様 アドバイスありがとうございます。 現在管理監督者に対する勤怠管理は有休のみで
著者:yoshisato
こんばんは。 労基法における管理監督者については、休日や時間外労働の適応はありません。 ただ
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 ご返事ありがとうございます。 弊社では 固定残業制は扱っていないのですが
著者:野菜サラダ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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