「 退職日 」についての検索結果です。
検索結果:3,839件
はじめまして。 住民税の給与所得異動届について質問です。 弊社は、給与の締めが20日締め、翌月1
著者:イカさん
まゆり様 こんにちは 大変参考になりました。 就業規則は作るつもりがないみたいです (1
著者:どんへ
こんにちは。 そもそも「退職日まで欠勤」を会社として認めるのか否か?という問題があるように思い
著者:まゆり
ton様 ご教授いただき、ありがとうございます。 「解雇理由証明書」は手当の支払い等の有
著者:もりしめかりぞう
> 高齢者介護施設の運転手(パート)が信号無視ほか不適切な運転を繰り返すことで解雇とした事案が
著者:ton
> 健康保健・厚生年金保険被保険者標準報酬改定通知書がたまりにたまっているのですが、これの保管
著者:ton
健康保健・厚生年金保険被保険者標準報酬改定通知書がたまりにたまっているのですが、これの保管期間という
著者:サラコール
ton様 早速のご指導、ありがとうございます。 改めて本人の意向を聞いた上で、取り進めたいと思い
著者:もりしめかりぞう
> パート職員より、7月一杯での退職の申し出があり、就業規則に定める30日前の申し出ルールに則
著者:経理のたか
こんにちは。 通常勝手にということはありません。労働条件通知書(もしくは雇用契約書)の入社日は
著者:ぴぃちん
> 先日転職をしたのですが、5月の半ばから有給消化をし5月31日まで在籍でというお話を現職の方
著者:ton
先日転職をしたのですが、5月の半ばから有給消化をし5月31日まで在籍でというお話を現職の方にお伝えし
著者:けんくん
こんばんは。 > そもそも退職時に、残りの有給休暇消化を認めなければならない法的な根拠は
著者:ぴぃちん
> パート職員より、7月一杯での退職の申し出があり、就業規則に定める30日前の申し出ルールに則
著者:ton
パート職員より、7月一杯での退職の申し出があり、就業規則に定める30日前の申し出ルールに則っており承
著者:もりしめかりぞう
他の方も仰るとおり、退職を前提としていたとしても、退職までの期間は雇用状態にありますので、私傷病によ
著者:新人総務課長
こんにちは 先の回答者様のおっしゃるように、退職が決まっていても御社で労務ができない期間につい
著者:springfield
> > > > > > 退職意向の出た社員が音信不通となり、
著者:ton
> > > > 退職意向の出た社員が音信不通となり、 > >
著者:e.66
> > 退職意向の出た社員が音信不通となり、 > 退職届が回収できないまま日
著者:ton
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク